Resumo do Cargo:Profissional responsável por atividades administrativas e operacionais no departamento de Recursos Humanos, atuando em processos como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, gestão de contratos, comunicação interna e acompanhamento de indicadores da área. Principais Responsabilidades:Condução de processos seletivos:divulgação de vagas, triagem de currículos e realização de entrevistas. Integração de novos colaboradores e acompanhamento durante o período de experiência. Gestão de contratos e apoio na aplicação de avaliações de desempenho. Esclarecimento de dúvidas relacionadas à legislação trabalhista e às políticas internas da empresa. Suporte aos colaboradores em demandas gerais de RH. Planejamento e execução de ações de endomarketing. Monitoramento e gestão dos indicadores da área. Apoio à liderança em temas operacionais e comportamentais. Requisitos:Experiência anterior com recrutamento e seleção. Conhecimento básico da legislação trabalhista. Domínio do pacote Office. Perfil dinâmico, proativo e flexível. Boa comunicação verbal e escrita. Remuneração e Benefícios:Salário base:R$ 2. 110,08-Adicional por assiduidade:R$ 303,60-Adicional de insalubridade:R$ 303,60-Alimentação:Fornecida pela instituição (café da manhã e almoço)-Vale-transporte-Plano odontológico SulAmérica (opcional)Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de recursos humanosEmpresa:Rheserva consultoriaConsultoria em rhRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
