Analista de Gestão de Pessoas (FOLKS RH)
- Toledo - PR
- Permanente
- Período integral
- Gerenciar processos de seleção com o apoio da equipe de auxiliares;
- Definir estratégias de atratividade e seleção;
- Realizar entrevistas comportamentais e acompanhar entrevistas técnicas;
- Aplicar e analisar testes e dinâmicas avaliativas;
- Elaborar pareceres avaliativos;
- Analisar indicadores de efetividade individuais e de equipe.
- Elaboração e execução de capacitações, treinamentos e workshops;
- Aplicar diagnóstico em gestão de pessoas;
- Mensurar indicadores de clima e cultura organizacional;
- Apoiar a estruturação de metodologias de gestão de desempenho;
- Participar de projetos de estruturação de práticas de gestão de pessoas;
- Contribuir no desenvolvimento e testagem de novas técnicas na área.
- Contribuir para projetos inovadores: desenvolver e implementar soluções customizadas de gestão de pessoas para empresas de diversos portes e segmentos.
- Fazer a diferença na vida das pessoas: auxiliar na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, engajados e produtivos, impactando positivamente a vida dos colaboradores.
- Aprender e crescer profissionalmente: participar de treinamentos, workshops e eventos de atualização profissional, além de ter acesso a um programa de mentoria individualizado.
- Trabalhar em um ambiente colaborativo e humanizado: valorizamos a diversidade de ideias e experiências e acreditamos no trabalho em equipe para alcançarmos resultados excepcionais.
- Encontrar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional: acreditamos que profissionais de alto desempenham são impulsionados por uma empresa que trabalha de forma flexível e consciente, valorizando a saúde, bem estar e a felicidade de cada um.
- Formação em Psicologia ou áreas afins;
- Experiência em atuações na área de RH, especialmente Recrutamento e Seleção.
- Pós-graduação em andamento ou concluída relacionada à Gestão de Pessoas.
- Conhecimento em Seleção por Competências;
- Conhecimento em nos demais processos da Jornada do Colaborador;
- Vivência na condução de capacitações/treinamentos;
- Vivência na aplicação de testes e metodologias de análise de perfil profissional.
- Vale refeição;
- Vale transporte;
- Plano de saúde Unimed.
- Jornada de trabalho reduzida (40 horas);
- Estrutura para atuação híbrida;
- Programas de Desenvolvimento e Feedbacks;
- Atividades de promoção de saúde e bem-estar;
- Situada em um Parque Tecnológico.