Gerente de Projetos Estratégicos e M&A - (Exclusiva para Pretos e Pardos)
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Conduzir processos de avaliação de ativos e empresas, dando visibilidade à companhia do retorno estratégico que poderia ser gerado, além do valor dos benefícios financeiros aportados;
- Conduzir processos de avaliação e negociação de oportunidades de alianças estratégicas, novos negócios e rentabilização de ativos que possibilitem a geração de valor à Companhia, estimando sua viabilidade estratégica e financeira;
- Coordenar avaliações qualitativas e quantitativas, com foco na gestão de ativos, avaliação/valoração de oportunidades e mensuração de riscos;
- Desenvolver apresentações executivas embasando recomendações estratégicas e de novos negócios;
- Liderar discussões complexas com equipe e áreas internas, executivos Vivo e parceiros;
- Liderar projetos coordenando sua implantação e execução inicial;
- Desenvolver com diversas áreas da Companhia relações de parceria que contribuam ao alcance dos objetivos da área e dos projetos liderados.
- Experiência na avaliação de projetos envolvendo tomadas de decisões de investimento complexas e múltiplas variáveis do negócio (Marketing, Tecnologia, Regulatório, Finanças);
- Experiência avançada em avaliações de empresas e ativos, incluindo desenvolvimento de modelagem financeira (valuation);
- Experiência com apresentações em Power Point que requeiram habilidades de comunicação executiva com poder de persuasão e inquestionável qualidade;
- Experiência comprovada na gestão de projetos;
- Inglês e espanhol avançados.
- Especialização ou mestrado, preferencialmente nas áreas de Finanças, M&A e Estratégia;
- Superior Completo, preferencialmente em Administração, Engenharia, Economia ou Direito;
- Experiência em consultorias ou empresas de Telecomunicações ou Tecnologia;
- Forte capacidade analítica e senso crítico, com capacidade de estruturação de problemas e proposição de soluções/recomendações;
- Liderança e gestão de equipe;
- Capacidade de lidar sob pressão de prazos;
- Boas capacidades de comunicação, relacionamento e negociação;
- Proatividade, iniciativa e compromisso com o resultado.
- Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
- Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!
- Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!
- Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
- Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
- Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
- Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
- Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
- Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility
- Ter flexibilidade de horário;
- Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
- Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
- Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.
- Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países!
- Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!
- Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade
- Etapa 2: Pré Seleção2Pré Seleção
- Etapa 3: Avaliação Comportamental | MAPA 3Avaliação Comportamental | MAPA
- Etapa 4: Triagem4Triagem
- Etapa 5: Entrevista com RH5Entrevista com RH
- Etapa 6: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)6Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 7: Entrevista com Gestor7Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Validação Interna8Validação Interna
- Etapa 9: Contratação9Contratação