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  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 8 dias
Junte-se à EPI-USE e Faça a Diferença!Quem SomosA EPI-USE é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP, SAP S/4HANA, WorkForce Software, ServiceNow, Process Mining, computação em nuvem (AWS) e ERP.Fazemos parte do groupelephant.com, empregando mais de 3.700 pessoas em 40 países.Somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW).Saiba mais em: epiuse.com.br, groupelephant.com e erp.ngo.✨ Por que fazer parte da EPI-USE Brasil?
  • Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercado
  • Time premiado e referência em soluções SAP HXM
  • Tecnologias de ponta como SAP S/4HANA, ERP, SAP BTP, SuccessFactors, WorkForce, ServiceNow e muito mais
  • Reconhecimento como Great Place to Work e por excelência em entrega
  • Cultura colaborativa, com foco em inovação e desenvolvimento profissional
🌍 Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens, identidades de gênero, raças, culturas, crenças, religiões, orientações sexuais e de pessoas com deficiência (PCDs). Aqui, cada talento é reconhecido e todos têm a oportunidade de se destacar!Sobre a Oportunidade
  • Início: Imediato
  • Duração: Prazo indeterminado
  • Tipo de Contrato: PJ Mensalista + Incentivos
  • Atuação full-time, com disponibilidade para prestação dos serviços durante o horário comercial.
  • Modelo de Trabalho: Remoto
Descrição dos ServiçosEstamos em busca de um Consultor SAP RH (HCM) Sênior, com sólida experiência em Folha de Pagamento Brasil e eSocial, para atuar em sustentação (suporte) e evolução do ambiente SAP, garantindo conformidade legal e estabilidade operacional dos clientes.O profissional será referência técnica para temas críticos de legislação trabalhista, folha, encargos e integrações com governo.Requisitos:Requisitos Obrigatórios SAP RH e-Social:Formação e Idiomas:
  • Formação superior em Administração, Sistemas de Informação, RH, Contabilidade ou áreas correlatas
  • Inglês técnico (leitura e compreensão de documentação SAP)
  • Desejável espanhol em ambientes multinacionais
Experiência Profissional:
  • Mínimo de 7–10 anos de experiência em SAP HCM
  • Atuação comprovada como Consultor Sênior
Experiência em:
  • Implantações completas (end-to-end) de SAP HCM
  • Projetos de eSocial (implantação, correções, saneamento e evolução)
  • Suporte AMS (nível 3 / especializado)
Conhecimento Técnico em SAP HCMDomínio aprofundado dos principais módulos:
  • PA – Administração de Pessoal
  • PY – Folha de Pagamento Brasil
  • OM – Estrutura Organizacional
  • TM – Gestão de Tempo
  • Benefícios
  • Cálculo de encargos legais brasileiros
Conhecimentos adicionais importantes:
  • Integração HCM ↔ FI
  • Desenho e manutenção de infotipos
  • User Exits / BADIs funcionais
  • Debug funcional básico (leitura de código ABAP)
Especialização em eSocial (Requisito Crítico)
  • Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária brasileira
Domínio dos eventos do eSocial, incluindo:
  • S-1000, S-1005, S-1010
  • S-1020, S-1030, S-1050
  • S-2200, S-2300, S-2205
  • S-1200, S-1210
  • S-2299, S-2399
Experiência com:
  • Saneamento cadastral
  • Análise e correção de erros/retornos do eSocial/DIRF (Informe de Rendimentos)
  • Fechamento mensal e reabertura
  • Conhecimento dos prazos e impactos legais do não envio ao governo
  • Atuação em ambientes produtivos com governo (web services)
Competências Comportamentais (Soft Skills):
  • Capacidade de atuar como referência técnica
  • Comunicação clara com áreas:
o RH
o Jurídico
o Folha
o TI * Perfil consultivo e analítico
  • Capacidade de trabalhar sob pressão em períodos críticos (fechamento)
  • Autonomia e liderança técnica
  • Organização e documentação de soluções
BenefíciosIniciativas e condições oferecidas ao prestador de serviços (Modelo PJ)🏋️‍♀️ TotalPass – Acesso à rede de academias e bem-estar, conforme regras do programa (opcional, contratação e custo por conta do profissional)
📚 Open English – Condição especial para aprendizado de idiomas (opcional, contratação e custo por conta do profissional)
🏥 Convênio Médico e Odontológico (SulAmérica) – Disponíveis para contratação direta pelo prestador (opcional, sem subsídio)
📚 SAP Learning Hub – Acesso para estudos e certificações, mediante elegibilidade nos programas internos
🗓️ Suspensão programada das atividades – Até 20 dias corridos por ano
👶 Licença para novas mães – Até 90 dias corridos
👨‍👩‍👧 Licença para novos pais – Até 5 dias corridos
🎂 Day off de aniversário – Suspensão das atividades no dia do aniversário
🎯 Programa de Indicação – Bonificação conforme regras vigentes
🎓 Universidade Corporativa – Treinamentos técnicos e comportamentais
💬 Avaliação de Desempenho – Feedbacks estruturados no modelo 360°Quer fazer parte de um ambiente colaborativo e em constante evolução? Estamos te esperando!Vem ser EPI-USE!

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