RESPONSABILIDADES Abertura e aditivos de empresas; Elaboração, análise e gestão de contratos e pareceres jurídicos (compra e venda, aluguel, empreitada e outros); Acompanhamento de processos de escrituras e registros de terrenos; Acompanhamento de procurações; Mediação entre parceiros, escritório terceirizado e a organização; Gestão financeira de contratos de aluguéis (salas e coworking); Acompanhamento e gestão de ações judiciais (cíveis, trabalhistas e societárias); Acompanhamento de escritórios de advocacia externos e processos judiciais, estabelecendo diretrizes de defesa e eventuais acordos; Gestão de prazos processuais, garantindo cumprimento de datas e mitigação de riscos; Representação da empresa em entidades, órgãos públicos, audiências e reuniões estratégicas; Suporte técnico jurídico em diversas áreas: societário, contratos, consultivo, contencioso e compliance; Atuação como consultor jurídico para clientes internos. REQUISITOS Formação em Direito, com OAB ativa; Pós-graduação em Direito Empresarial; Experiência no mercado imobiliário (desejável); Perfil organizado, proativo, multitarefas e adaptável a ambientes dinâmicos.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador jurídicoEmpresa:Camarmo Recrutamento e SeleçãoOutras atividades de prestação de serviços de informação não especificadas anteriormente, atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica, atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários, outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente, seleção e agenciamento de mão-de-obra, serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
