Coordenador(a) de IT Engineering

• Liderar a implementação, sustentação e evolução do SAP e demais sistemas corporativos, garantindo estabilidade, segurança e aderência aos processos de negócio.

• Assegurar correta configuração, parametrização e integração dos módulos SAP (FI, CO, MM, SD, PP, WM, SAC, entre outros).

• Acompanhar tendências tecnológicas do ecossistema SAP, como S/4HANA e SAP BTP, propondo melhorias contínuas.

• Coordenar fornecedores e consultorias especializadas, garantindo qualidade técnica e eficiência de custos.

• Coordenar equipes de engenharia de software, produto e especialistas de sistemas.

• Apoiar a evolução de aplicações, produtos digitais, CRM e soluções corporativas.

• Garantir adoção de boas práticas de arquitetura, desenvolvimento, testes, segurança e documentação.

• Promover integração entre sistemas, dados e processos corporativos.

• Planejar e supervisionar projetos de implantação e evolução de sistemas.

• Definir escopo, cronogramas, recursos, riscos e indicadores de desempenho.

• Garantir entregas alinhadas às necessidades do negócio, dentro de prazo, custo e qualidade.

• Atuar como agente de transformação digital e melhoria de processos.

• Atuar em parceria com áreas de negócio na identificação de oportunidades tecnológicas.

• Apoiar a gestão de TI no planejamento estratégico de sistemas e arquitetura tecnológica.

• Garantir aderência às políticas de segurança da informação, compliance e governança de TI.

• Identificar oportunidades de aplicação de Inteligência Artificial e automação de processos.

• Liderar iniciativas de integração de IA com sistemas corporativos, ERP e plataformas digitais.

• Promover inovação tecnológica e aumento de produtividade das equipes de tecnologia.

• Monitorar tendências tecnológicas e avaliar novas soluções de mercado.

• Desenvolver tecnicamente as equipes, promovendo capacitação e compartilhamento de conhecimento.

• Incentivar cultura de inovação, colaboração e melhoria contínua.

• Apoiar o crescimento profissional das equipes de tecnologia.

• Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas;

• Experiência consolidada em liderança de equipes de tecnologia, engenharia de software ou sistemas corporativos;

• Vivência com ERP SAP e sistemas corporativos complexos;

• Experiência em implantação de projetos de tecnologia e transformação digital;

• Conhecimento em integração de sistemas, arquitetura de software e governança de TI;

• Inglês intermediário;

• Disponibilidade para atuar no formato hibrido em Ribeirão Preto - SP.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI, Engenharia de Software, Transformação Digital ou áreas relacionadas;

• Experiência com CRM (ex.: Salesforce);

• Certificações em gestão de projetos, arquitetura cloud ou SAP;

• Conhecimento em tecnologias como .NET (C#), Angular, React e Python;

• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe).

• Liderança e desenvolvimento de pessoas

• Comunicação clara com áreas técnicas e executivas

• Visão estratégica orientada a resultados

• Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados

• Gestão de conflitos e negociação com stakeholders

• Organização e priorização

Santa Helena Industria de Alimentos S/A