Assistente de RH - Penha - RJ

• Conduzir processos seletivos end-to-end: Fazer alinhamento com Gestores, realizar a divulgação das vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicar testes técnicos e comportamentais, dinânicas, pareceres e feedback aos candidatos, com o propósito de atrair e selecionar os mais aderentes ao cargo.
• Executar processos de movimentação interna: Atuar na operacionalização de promoções, transferências, reclassificações, com o propósito de garantir a mobilidade interna alinhada à política de RH da Clima Rio.
• Apoiar a integração de novos colaboradores: organizar materiais, apresentações e listas de presença, com o propósito de proporcionar uma experiência acolhedora e informativa aos recém-admitidos, favorecendo a sua adaptação.
• Preparar relatórios, planilhas e documentos apresentações: elaborar e manter registros atualizados, com o propósito de assegurar controle, rastreabilidade das informações da área de RH.
• Apoiar treinamentos e capacitações: Preparar materiais, fazer agendamentos, pesquisas, emitir certificados, dar suporte aos participantes, com o propósito de viabilizar programas de desenvolvimento.
• Executar ações de endomarketing e clima organizacional: Apoiar na comunicação interna e organização de eventos e campanhas, com o propósito de reforçar a cultura da empresa, promover o senso de pertenciomento.
• Atuar como ponto de contato entre filiais e RH corporativo: responder demandas, orientar e repassar informações, com o propósito de garantir agilidade, padronização e proximidade entre as unidades e o departamento de RH.
• Manter registros físicos e digitais organizados: assegurar a correta guarda de documentos e arquivos, com o propósito de garantir conformidade com normas internas e legais, além de facilitar consultas futuras.
• Apoiar analistas e coordenadores em projetos específicos: prestar suporte em etapas operacionais e administrativas, com o propósito de viabilizar a execução de projetos estratégicos da área de DHO.
• Conduzir processos de estagiários e aprendizes: Acompanhar recrutamento, admissões, contratos e interface com agentes integradores, com o propósito de garantir a conformidade legal, a boa gestão dos programas e o desenvolvimento dos jovens talentos na organização.
• Dar suporte e orientar o estagiário de RH em suas atividades: Acompanhar e validar suas entregas operacionais, com o propósito de garantir a qualidade das rotinas básicas de RH e favorecer o desenvolvimento prático do estagiário.
• Atuar de forma generalista nas rotinas de DHO: Apoiar demandas diversas da área, como: Cargos e salários, rescisões de contratos, atendimento a funcionários, cotações diversas, entrega de uniformes com o propósito de oferecer suporte abrangente às necessidades do departamento de RH.

• Formação Superior em Gestão de RH e correlatas;
• Vivência com softwares de RH: Abler, Gupy e plataformas de entrevistas online, como: Google meet, Microsoft tiemes.
• Domínio de ferramentas de currículos online: Como Catho, Infojobs, empregos.com, Indedd, etc.
• Habilidade com entrevista por competência;
• Experiência anterior com processos de grande volume e domínio das etapas de atração, triagem, entrevistas, testes.
• Comunicação clara e capacidade de lidar com pessoas de forma empática

• Aumento da eficiência do processo de recrutamento em 30%
• Redução do tempo médio de contratação em 15 dias
• Melhoria da satisfação dos colaboradores em 10% através de iniciativas de engajamento
• Contribuição para a redução de rotatividade em 5%

Clima Rio