GERENTE DE GESTÃO DE PESSOAS

• Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
• Pós-graduação em cursos relacionados a Gestão de Pessoas.
• Domínio de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas: recrutamento e seleção, cargos e salários, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura organizacional.
• Conhecimento em administração de pessoal e legislação trabalhista.
• Habilidade com liderança de equipes.
• Experiência com atuação estratégica junto à alta gestão.

• Atuar como parceiro estratégico da alta gestão, contribuindo com análises e propostas para decisões-chave da cooperativa.
• Implementar e aprimorar políticas e processos que envolvam todo o ciclo do colaborador: atração, seleção, desenvolvimento, avaliação de desempenho, progressão e sucessão.
• Liderar e desenvolver a equipe de RH, promovendo feedbacks, planos de desenvolvimento e acompanhamento de resultados.
• Planejar e gerir o orçamento e os recursos da área.
• Manter atualizada a estrutura organizacional e o quadro de funções, garantindo clareza de papéis e suporte ao crescimento da cooperativa.
• Revisar e atualizar o plano de remuneração e benefícios, assegurando competitividade e equidade interna.
• Fortalecer a cultura organizacional, promovendo ações para engajamento e alta performance.
• Gerenciar processos de administração de pessoal junto à Central, assegurando conformidade legal e cumprimento de prazos.
• Mensurar e reportar indicadores estratégicos (KPIs) e ROI de ações de TD, apresentando resultados à diretoria e ao conselho.
• Garantir conformidade com políticas internas, código de ética, segurança da informação, saúde e meio ambiente.

INOVANT RH GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS LTDA.