TAREFAS:Realizar processos de admissão e cadastro de colaboradores. Calcular e processar folha de pagamento. Executar encargos trabalhistas e obrigações acessórias (INSS, FGTS, IRRF, eSocial). Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição, plano de saúde e odontológico). Controlar ponto eletrônico e banco de horas, realizando ajustes de divergências. Conduzir processos de rescisão e homologação, incluindo cálculos e documentação. Elaborar e enviar declarações obrigatórias (DIRF, entre outras). Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e direitos. RESPONSABILIDADES:Garantir conformidade legal nos processos trabalhistas e previdenciários. Zelar pela precisão e sigilo das informações da folha de pagamento. Apoiar gestores e colaboradores em questões relacionadas ao Departamento Pessoal. Contribuir para melhoria contínua dos processos e integração com demais áreas administrativas.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Novare rhAtua com treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)