Técnico de Manutenção
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- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Apoiar a realização de serviços de manutenção e reparos, por prestadores externos ou recursos próprios, dentro das programações preventivas e corretivas, assim como auxiliar nas reformas ou “retrofit” de lojas, garantindo o atendimento as exigências legais.
- Contribuir junto com a área de manutenção, a funcionabilidade das instalações elétricas, hidráulicas, mecânicas e civil de todas as unidades, visando o correto uso, de acordo com as especificações técnicas, bem como a segurança dos usuários e de toda a estrutura.
- Apoiar e orientar os Oficiais de Manutenção na realização de seus trabalhos, visando garantir a execução dos serviços alinhados com procedimentos da área, monitorando recursos físicos e financeiros disponíveis para equipe.
- Fazer gestão financeira do budget de manutenção de sua(s) filial(ais) mensalmente, reportando semanalmente a área e ao cliente interno.
- Utilizar de forma íntegra os sistemas (Oracle, SafeDoc, CAP, entre outros) da empresa, garantindo o devido registro e preenchimento das solicitações e procedimentos, visando o cumprimento dos prazos, diretrizes da empresa.
- Escolaridade: Mínimo Técnico em Edificações, Tecnólogo Civil ou Mecânica, desejável (cursando/concluído) em Engenharia Civil, Elétrica ou Arquitetura
- Experiência: Vivência de 2 anos nas atividades de manutenção preventiva e corretiva.
- Conhecimentos em Informática: Pacote Office intermediário, usuário de Excel, Usuário de AutoCad
- Idiomas: N/A.
- Competências Técnicas: Desejável possuir treinamentos em Segurança do Trabalho, normas ISO e NBR, Qualidade.
- Competências Comportamentais: Organização, comunicação, assertividade, resiliência, capacidade de Resolução de Problemas, foco no cliente, planejamento, atenção concentrada, disponibilidade e acessibilidade.
- Treinamentos Imprescindíveis: Possuir carteira habilitação “B”. Disponibilidade de serviços plantão aos finais de semana e eventualmente noturno.
- Etapa 2: Fit Cultural2Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista | Atração e Seleção3Entrevista | Atração e Seleção
- Etapa 4: Entrevista | Gestor4Entrevista | Gestor
- Etapa 5: Contratação5Contratação