Técnico Profissional Jr. Mecânica (Toyota Passo Fundo/RS)

Grupo CarHouse

  • Passo Fundo - RS
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 21 dias
Prezamos pela melhoria contínua e espírito de equipe, representamos algumas das maiores marcas automotivas do mundo: Toyota, Lexus e Hyundai, além de contarmos com a House Real, nossa corretora de seguros e uma operação de Seminovos de alta qualidade. Buscamos ser referência em satisfação de clientes e gestão operacional entre as concessionárias nos mercados atuantes. Para o alcance desse propósito, contamos com o melhor TIME de colaboradores, são mais de 800 pessoas talentosas, altamente qualificadas e engajadas com nossos valores.ATENÇÃO PROFISSIONAL CANDIDATO(A)Preencher todos os campos do seu cadastro profissional em nossa plataforma, aumenta em 90% a sua chance de ser aprovado(a) pelo menos para a primeira fase neste processo seletivo!Modelo de contratação: CLTResponsabilidades e atribuições
  • Executar manutenção preventiva (revisões) e reparos corretivos;
  • Preparar veículos novos pela programação das atividades da oficina;
  • Realizar diagnóstico sob a supervisão do superior imediato;
  • Prestar apoio técnico aos auxiliares;
  • Garantir a precisão nos apontamentos dos tempos de início e fim de cada trabalho;
  • Descrever todos os trabalhos realizados nas ordens de serviço;
  • Realizar teste de rodagem para confirmação de falhas e reparos.
Requisitos e qualificações
  • Ensino Médio Completo;
  • Desejável curso Técnico em Mecânica;
  • Experiência e conhecimento nas atividades do cargo;
  • Carteira de habilitação "B".
Informações adicionaisHorário de Trabalho:
  • Segunda à Sexta: 08:30 - 12:00 / 13:30 - 18:00
  • Sábado: 08:00 - 12:00
O que oferecemos:O que oferecemos por aqui:
  • Vale Refeição (pra quem ama almoçar fora) ou Vale Alimentação (se você prefere mandar bem na cozinha);
  • Vale Transporte garantido, porque chegar bem ao trabalho faz parte;
  • Plano de Saúde Unimed e Plano Odontológico com 100% da mensalidade por nossa conta, saúde é prioridade por aqui!
  • Auxílio Creche, para dar aquele suporte com os pequenos;
  • Seguro de Vida, porque cuidar de você também é essencial;
  • Cartão Ticket Plus, pra reforçar o orçamento do dia a dia;
  • Day Off de aniversário - no dia ou na semana, você escolhe quando celebrar do seu jeito!
  • Wellhub (antigo Gympass) - plano corporativo com acesso a academias, aulas e apps de bem-estar, com valores acessíveis e flexíveis;
  • Convênio com a Panvel e Instituições de Ensino;
  • E o melhor de tudo: você fará parte de um time incomparável, apaixonado por aprendizado, colaboração e melhoria contínua com muitas oportunidades de crescimento ao longo da jornada.
Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Triagem2Triagem
  • Etapa 3: Entrevista com Recursos Humanos3Entrevista com Recursos Humanos
  • Etapa 4: Entrevista com Gestor e/ou Gerente4Entrevista com Gestor e/ou Gerente

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