Coordenador de rh
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- RESPONSABILIDADES Departamento Pessoal Supervisionar e garantir o cumprimento de todas as rotinas de folha de pagamento, encargos sociais, admissões, rescisões, férias e benefícios; Assegurar o correto envio de obrigações legais (e Social, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, etc.
- ); Acompanhar auditorias internas e externas relacionadas ao DP e garantir compliance trabalhista; Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista e normas internas da empresa; Apoiar e orientar a liderança em dúvidas e procedimentos relacionados à gestão contratual de pessoas; Supervisionar o ponto eletrônico e banco de horas, assegurando políticas justas e claras.
- Talent Acquisition (Recrutamento & Seleção) Coordenar a condução de processos seletivos de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até a admissão do colaborador; Implantar e monitorar indicadores de R& S (SLA, turnover, tempo de contratação, custo por contratação, etc.
- ); Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, employer branding e parcerias com instituições.
Caderno Nacional