Analista de Atração e Seleção Pleno

RPE

  • João Pessoa - PB
  • Estágio
  • Período integral
  • Há 25 dias
A RPE tem como objetivo viabilizar o amplo crescimento dos negócios varejistas e da economia nacional por meio de soluções ágeis, robustas, seguras e integradas a todo ecossistema de serviços financeiros.Com mais de oitenta profissionais especialistas em tecnologia e meios de pagamento, atendemos mais de quarenta negócios varejistas, desenvolvendo soluções voltadas para a democratização do crédito nos pontos de vendas.Se você está pronto para crescer e voar com a gente, esta é sua chance!Estamos em busca de um(a) Analista de Atração e Seleção para fazer parte do nosso time de Talent Acquisition! Se você é apaixonado(a) por conectar talentos aos seus propósitos, tem experiência com diferentes perfis de contratação e deseja atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo, essa vaga é para você!
  • Conduzir processos seletivos do início ao fim, com foco em vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas;
  • Alinhar perfil com as lideranças contratantes, propondo estratégias de atração e seleção;
  • Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de ferramentas de avaliação comportamental;
  • Garantir a melhor experiência do candidato durante todo o processo seletivo;
  • Atualizar indicadores da área e apoiar na geração de relatórios de performance;
  • Apoiar ações de Employer Branding e Programas de Atração de Talentos (ex: Programa de Estágio, Programa de Indicação, etc.);
  • Participar de iniciativas de diversidade e inclusão nos processos seletivos.
Obrigatórios:
  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia com recrutamento e seleção generalista, atuando com diferentes níveis e áreas;
  • Experiência sólida em vagas tech;
  • Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental;
  • Familiaridade com plataformas de recrutamento (como Gupy, Kenoby, etc.);
Desejáveis:
  • Vivência com ações de diversidade e inclusão;
  • Atuação em projetos de RH.
  • Regime de contratação: PJ
  • Modelo de trabalho: Híbrido, 2 vezes por semana.

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