Conduzir processos seletivos: atraindo, selecionando e integrando os melhores talentos, de forma eficiente que combine diferentes estratégias de seleção; Realizar controles de gestão que tragam eficiência no segmento e análises de métricas; Analisar as variáveis de mercado, do processo e evolução dos candidatos, para as melhores tomadas de decisão; Elaborar apresentações com informações relevantes para análises dos gaps dos negócios e propor soluções; Garantir o encantamento e a melhor experiência para os candidatos. Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins. Experiência em R&S com volumetria; Vivência com elaboração e análise de relatórios; Habilidade com ferramentas Google (ou Pacote Office).Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Camarmo Recrutamento e SeleçãoOutras atividades de prestação de serviços de informação não especificadas anteriormente, atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica, atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários, outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente, seleção e agenciamento de mão-de-obra, serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
