RH Business Partner
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, conectando a estratégia da empresa às práticas de gestão de pessoas. Ser um(a) aliado(a) dos líderes de forma consultiva, promovendo a gestão de talentos, o engajamento das equipes e o fortalecimento da cultura organizacional.
Buscamos um(a) profissional estratégico(a), colaborativo(a) e com excelente capacidade de relacionamento com diferentes áreas. Alguém alinhado(a) a um ambiente que valoriza conteúdo, cultura e inovação, e que atue sempre com ética, respeito à diversidade e responsabilidade social.🛠 Responsabilidades:Atuar como consultor(a) interno(a) junto aos líderes em temas de RH: recrutamento, desempenho, desenvolvimento e clima organizacional.
Contribuir em iniciativas de transformação cultural e gestão da mudança.
Mapear necessidades de desenvolvimento das equipes e apoiar programas de capacitação e liderança.
Apoiar a diretoria em projetos estratégicos, como planos de retenção e gestão de clima.
Monitorar indicadores de rotatividade, engajamento e produtividade, propondo ações de melhoria.
Garantir o alinhamento entre políticas corporativas de RH e a realidade das áreas de negócio.
Ser elo entre colaboradores e líderes, promovendo boas práticas de gestão e experiência positiva do colaborador.Carga horária: Segunda a sexta, das 09h às 18h
Formato: Presencial.
Local: Bairro Jardins – próximo à estação Fradique CoutinhoRequisitos:Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
6 a 9 anos de experiência em Recursos Humanos.
Vivência prévia como generalista ou RH Business Partner, com interface direta com lideranças.
Experiência em desenvolvimento organizacional, engajamento e gestão de desempenho.
Experiência em empresas de serviços, editorial, mídia, tecnologia ou setores dinâmicos.
Capacidade de analisar dados de RH e transformá-los em insumos estratégicos.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou Gestão Empresarial (desejável).💡 Soft Skills esperadas:Visão de negócio com foco em resultados.
Comunicação clara, objetiva e persuasiva.
Capacidade de influência e articulação com executivos e gestores.
Perfil analítico e orientado a dados.
Adaptabilidade e resiliência em ambientes de transformação.
Habilidade em consultoria interna e relacionamento com lideranças.
Proatividade, equilíbrio e foco estratégico.BenefíciosPlano de saúde (após 6 meses).
Recesso de fim de ano remunerado (corresponde a 15 dias).
Bonificação no fim do ano , de acordo com resultados da empresa.
Plano de carreira