
Técnico(a) Inspeção Equipamentos - Vaga afirmativa para pessoas Negras
- Porto Alegre - RS
- Permanente
- Período integral
- Diagnóstico de falhas nos processos de recuperação de peças;
- Efetuar inspeções de campo buscando aferir os padrões e procedimentos pré-definidos dos equipamentos e instalações;
- Analisar os resultados das ferramentas preditivas, estruturais e detectivas de inspeção emitindo relatórios, e laudos de falha;
- Realizar pedido e atendimento de materiais, peças e equipamentos, serviços de inspeção;
- Gerenciar backlog das notificações com base na criticidade;
- Aplicar técnicas de inspeção detectiva (apuração de ruídos, temperatura, desgastes, travamentos, boroscopia e grandezas elétricas) de forma completa emitindo diagnósticos técnicos priorizados para planejamento;
- Realizar acompanhamento dos insights vindos do sistema de monitoramento online dos nossos ativos, realizando análise crítica e sinalizando ações necessárias.
- Aplicar técnicas de inspeção preditiva (ultrassom, termografia, análise de vibração e análise de óleo) de forma completa emitindo laudos priorizados para planejamento;
- Zelar pela limpeza, organização e conservação da sua área de trabalho;
- Realizar o cumprimento das metas de segurança no trabalho;
- Ensino Médio Completo;
- Técnico Completo na Área de Mecânica;
- Ensino superior completo ou em andamento será considerado um diferencial;
- Conhecimento na área de manutenção mecânica;
- Conhecimento em informática (e-mail, pacote Office, etc...).
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.Inscreva-se até12/09/2025Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.