Atender e orientar clientes sobre rotinas de pessoal.
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
Domínio da legislação trabalhista e previdenciária (diferencial);
Sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente em processos de folha de pagamento, encargos trabalhistas, admissões, rescisões, ponto eletrônico e eSocial.