Analista de Desenvolvimento – Treinamento & Educação Corporativa

  • São Paulo - SP
  • R$ 4.000 por mês
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 dia
Quem somos?Somos pioneiros no desenvolvimento de programas e ações voltadas para a saúde física e emocional. Nossa missão é prover soluções completas e integradas para a gestão da saúde mental e o bem-estar do trabalhador, com excelência, humanidade e sustentabilidade.Temos uma equipe de profissionais altamente qualificada que busca o autodesenvolvimento e comprometimento com os nossos valores:
  • Compromisso profissional e ético
  • Parceria e transparência
  • Qualidade e Inovação
  • Responsabilidade Social e Ambiental
  • Valorização das pessoas
  • Empatia
  • Excelência
Cadastre seu currículo e faça você também parte da nossa equipe!#VempraMentalCleanSobre a posição:O(A) Analista de Desenvolvimento será responsável por planejar, operacionalizar e acompanhar ações de treinamento, desenvolvimento e educação voltadas para clientes externos, assegurando a qualidade técnica, metodológica e de execução das iniciativas relacionadas à promoção da saúde mental no trabalho, em alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Principais Responsabilidades:
  • Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento para clientes externos.
  • Apoiar o desenho instrucional e a adaptação de conteúdos para diferentes formatos (presencial, online e híbrido).
  • Organizar a logística e operação dos treinamentos (agenda, comunicação com stakeholders, materiais e suporte).
  • Monitorar indicadores de participação, engajamento e avaliação, gerando relatórios e recomendações.
  • Apoiar consultores e especialistas na adequação das metodologias de aprendizagem.
  • Garantir padronização e qualidade das iniciativas de ensino-aprendizagem.
  • Interagir com áreas internas para alinhamento de prazos e entregas.
  • Contribuir com inovações em metodologias, recursos digitais e estratégias de engajamento.
Requisitos:
  • Experiência em Treinamento Desenvolvimento (TD).
  • Domínio do Pacote Office
  • Gestão de projetos de treinamento
  • Análise de indicadores de aprendizagem
Competências Comportamentais:
  • Boa comunicação oral e escrita,
  • Protagonismo e agilidade
  • Organização e capacidade de planejamento.
  • Colaboração e trabalho em equipe.
  • Perfil inovador, com iniciativa para propor melhorias.
Diferenciais:
  • Noções de metodologias ativas de aprendizagem e uso de recursos digitais
  • Conhecimento em Design Instrucional

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