Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal organizado(a), analítico(a) e comprometido(a) para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por executar e acompanhar as rotinas de administração de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e a organização dos processos internos relacionados aos colaboradores. Buscamos alguém com perfil responsável, atento a detalhes e que tenha facilidade em lidar com informações confidenciais, além de bom relacionamento interpessoal para suporte aos gestores e colaboradores. Principais responsabilidades • Executar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores. • Conferir e acompanhar folha de pagamento, encargos trabalhistas e benefícios. • Controlar e acompanhar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e absenteísmo. • Realizar gestão e controle de férias, afastamentos e licenças. • Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista. • Garantir a organização e atualização de documentos trabalhistas e registros do setor. • Apoiar gestores em demandas relacionadas à gestão de jornada, controle de ponto e orientações trabalhistas. • Contribuir para a melhoria e organização dos processos internos do Departamento Pessoal. Requisitos • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. • Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal. • Conhecimento em legislação trabalhista. • Experiência com folha de pagamento e controle de ponto. • Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel. • Noções de Segurança do Trabalho. Diferenciais • Experiência com gestão de ponto eletrônico e banco de horas. • Vivência com gestão de benefícios. • Conhecimento em indicadores de RH, como absenteísmo e horas extras. • Experiência com organização e melhoria de processos administrativos do DP. • Facilidade de comunicação para suporte a gestores e colaboradores. Competências comportamentais • Organização e atenção aos detalhes • Responsabilidade e confidencialidade das informações • Boa comunicação e relacionamento interpessoal • Proatividade e senso de urgência • Capacidade de análise e resolução de problemas Interessados, enviar currículo para (37) 99842-7227
