1801 SUPERVISOR ENFERMAGEM – PRONTO ATENDIMENTO/AMBULATÓRIO – HOSPITAL E MATERNIDADE
- Curitiba - PR
- Permanente
- Período integral
- Superior completo em Enfermagem;
- Registro ativo no COREN;
- Pós-graduação em Obstetrícia;
- Vivência na área materno-infantil;
- Cursos em Laserterapia (diferencial);
- Cursos em Gestão e Liderança (diferencial);
- Conhecimento intermediário em Excel;
- Desejável conhecimento no sistema Tasy.
- Implementar os processos de trabalho e procedimento técnicos;
- Alinhar a equipe ao Modelo de Assistência do Hospital;
- Planejar, elaborar, orientar e controlar os trabalhos das Unidades;
- Receber e passar o plantão ao Enfermeiro responsável, através do registro de todos os dados e intercorrências de seu período de trabalho;
- Realizar a Sistematização da Assistência de Enfermagem em todos os pacientes sob sua responsabilidade;
- Realizar visitas a todos os pacientes sob sua responsabilidade e acompanhar os procedimentos realizados pela equipe de enfermagem;
- Realizar procedimentos complexos de enfermagem nos pacientes sob sua responsabilidade;
- Incentivar a equipe a ter uma visão holística do paciente, que deve ser cuidado de forma integral e personalizado;
- Realizar reuniões e capacitar a equipe mensalmente;
- Participar de reuniões periódicas com a Gerência de Enfermagem ou sempre que convocado;
- Participar de comissões da instituição quando solicitado;
- Medir os indicadores da assistência de enfermagem que lhe forem solicitados;
- Participar ativamente dos processos de qualidade hospitalar, e certificações conforme diretriz estratégica;
- Acompanhar e implementar o Plano de Terapêutico, contribuindo para a completa recuperação dos pacientes;
- Organizar a unidade e distribuir as tarefas aos membros da equipe;
- Provisionar o setor com os insumos e materiais necessários à execução das atividades e atendimento aos pacientes, tais como materiais estéreis e a devolução destes para reprocessamento, busca de materiais e medicamentos no serviço de farmácia e almoxarifado, conforme orientação da liderança imediata;
- Participar e evidenciar os treinamentos e documentações voltadas aos processos da Gestão;
- Participar e Incentivar a participação dos colaboradores nas atividades oferecidas pela Gestão de Enfermagem, que venham qualificar e motivar a equipe no ambiente de trabalho;
- Conhecer, divulgar e fazer cumprir os procedimentos contidos no Manual de Gestão, Procedimentos de Gestão, Rotina Operacionais e Manual do Colaborador;
- Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed.
- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.