Engenheiro Senior - Mining & Metals, Belo Horizonte

Turner & Townsend

  • Belo Horizonte - MG
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 17 dias
Descrição da empresaNa Turner & Townsend, somos apaixonados por fazer a diferença. Isso significa proporcionar melhores resultados para nossos clientes, ajudar nosso pessoal a realizar seu potencial e fazer nossa parte para criar uma sociedade próspera.Todos os dias ajudamos nossos principais clientes globais a realizar projetos ambiciosos e altamente técnicos em mais de 110 escritórios em 50 países em todo o mundo.Nossa equipe é dinâmica, inovadora e focada no cliente. Nossos clientes valorizam nossa abordagem proativa, nosso profundo conhecimento especializado, nossa integridade e a qualidade que oferecemos. Como resultado, nossa equipe trabalha em alguns dos projetos mais interessantes do mundo.Descrição do empregoO engenheiro pleno assumirá a responsabilidade de realizar com eficácia uma série de tarefas com alto padrão de qualidade.O profissional se reportará a um Engenheiro de Senior e será responsável por auxiliar nos aspectos comerciais de projetos em diversos setores, apoiando na gestão do orçamento, controle do projeto, estimativa, aquisição e controle de mudanças durante a execução.Qualificações
  • Interpretar e compreender acordos relacionados a contratos, cartas de trabalho, cartas de Desenvolvimento e manutenção de relatórios de status de projetos, processamento de pedidos de compra e relatórios de rastreamento para due diligence, finanças e riscos.
  • Identificação de oportunidades de desenvolvimento de novos negócios com clientes existentes e comunicação dessas oportunidades ao gerente de linha apropriado.
  • Capacidade de gerenciar vários cronogramas e projetos simultaneamente, estabelecendo prioridades e trabalhando com pouca ou nenhuma supervisão direta.
  • Conduzir avaliações sistemáticas para identificação de potenciais riscos;
  • Desenvolvimento de planos de ação/mitigação;
  • Executar análises qualitativas de riscos (Brainstorming, diagramas de Ishikawa, análise SWOT e etc.);
  • Executar análises quantitativas de riscos (What-If Analysis, Monte Carlo e etc.);
  • Condução de workshop e entrevistas de riscos;
  • Elaboração e atualização dos artefatos de gerenciamento de riscos em projetos
  • Desenvolvimento e acompanhamento de relatórios.
  • Gerenciamento de informações entre a equipe e o cliente.
Informações AdicionaisNossos funcionários inspirados compartilham nossa visão e missão. Proporcionamos um ótimo lugar para trabalhar, onde cada pessoa tem a oportunidade e a voz para causar mudança.Queremos que nossos funcionários tenham sucesso no trabalho e na vida. Para apoiar isso, promovemos um ambiente de trabalho saudável, produtivo e flexível que respeita o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.A Turner & Townsend é uma empresa que oferece oportunidades iguais. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos com a criação de um ambiente inclusivo para todos os funcionários e incentivamos ativamente candidaturas de todos os setores da comunidade.A Turner & Townsend não aceita currículos especulativos ou não solicitados que tenham sido enviados à nossa equipe de recrutamento interno ou aos gerentes de contratação de agências fora da nossa lista de fornecedores preferenciais ou que não tenham seguido o devido processo. Qualquer CV especulativo ou não solicitado será tratado como uma candidatura direta.#LI-TO1Saiba mais sobre nós emJoin our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

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