Analista de Departamento Pessoal
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
Nível: Analista
Cursos de: Psicologia ,Gestão de Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Gestão de Recursos Humanos ,Psicologia - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda-feira à sexta-feira, das 8h às 17h48Benefícios: Vale transporte, Seguro de vida, Plano de saúde, Plano odontológico , Vale alimentação de R$ 90,00, Vale refeição de R$ 20,00Responsabilidades da posição:Estamos procurando um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno para integrar a equipe de Departamento Pessoal em uma empresa do setor automotivo, reconhecida por sua atuação robusta e ambiente dinâmico. Para esta função, é fundamental ter experiência comprovada em gestão de rescisões, férias e controle de SST (Segurança e Saúde no Trabalho), além de conhecimento obrigatório em CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). Buscamos um perfil resiliente, paciente, acolhedor e com forte orientação para pessoas, capaz de lidar com diferentes personalidades e atuar com empatia e flexibilidade. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por gerenciar processos de rescisão, férias, SST e CIPA, além de apoiar demandas de atendimento a colaboradores e contribuir para melhorias de processos internos.Responsabilidades:
- Gerenciar e executar processos de rescisão, incluindo homologação e arquivamento de documentos;
- Controlar, programar e calcular férias de colaboradores;
- Gerenciar e acompanhar documentos e rotinas de SST (Segurança e Saúde no Trabalho), incluindo terceiros;
- Iniciar e gerenciar ações da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), incluindo organização de SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho);
- Atuar em fiscalizações, auditorias trabalhistas e internas;
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios, holerite e processos internos;
- Acompanhar afastamentos e verificações sindicais (CCT [Convenção Coletiva de Trabalho]), efetuando lançamentos e ajustes salariais necessários;
- Contribuir para melhorias de processos e apoiar a equipe em demandas administrativas;
- Realizar viagens ocasionais (aproximadamente 1 vez ao ano) para apoio à equipe de SST em outras localidades.
- Superior completo, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em rotinas de rescisão, férias e controle de SST (Segurança e Saúde no Trabalho);
- Conhecimento obrigatório em CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes);
- Excel intermediário, com domínio de tabelas dinâmicas e PROCV;
- Organização, senso de responsabilidade, boa comunicação, adaptabilidade, empatia e flexibilidade;
- Resiliência, paciência, acolhimento e habilidades interpessoais para lidar com diferentes perfis ;
- Familiaridade com sistemas ADP Expert (Administração de Pessoal) e Solids (controle de ponto) (Desejável);
- Conhecimento em cálculos trabalhistas.