Atividades Principais:Recrutamento e Seleção:Montar a equipe de vendas, buscando candidatos que se encaixem na cultura da empresa e tenham o perfil desejado. Treinamento e Desenvolvimento:Capacitar a equipe através de treinamentos, workshops e mentorias para melhorar as habilidades de vendas. Definição de Metas:Estabelecer metas e objetivos claros para a equipe, alinhando-os com as estratégias da empresa. Elaboração de Estratégias de Vendas:Desenvolver e implementar estratégias para aumentar as vendas e expandir a base de clientes. Precificação de Produtos:Analisar o mercado e definir preços competitivos que maximizem a margem de lucro. Análise de Desempenho:Monitorar o desempenho da equipe e das vendas, utilizando métricas e KPIs para avaliar resultados. Relacionamento com Clientes:Manter um bom relacionamento com clientes importantes e resolver possíveis problemas. Relatórios Produzir relatórios sobre o desempenho de vendas e apresentar resultados à alta gestão. Requisitos:Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas. Cursos e treinamentos em gestão, vendas e técnicas de negociação serão diferenciais. Experiência consolidada em gestão de vendas e de equipe, prefencialmente em transportadora. Boa comunicação oral e escrita. Perfil dinâmico, organizado, proativo, focado, comprometido e responsável. Horário:De segunda a sexta-feira das 08h00 às 18h00. Remuneração:R$ 5. 000,00 mensais. Benefícios:Vale Transporte e Vale Refeição (R$ 32,00/dia).Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Diretor comercialEmpresa:Prolink RHSeleção, treinamento e agenciamento de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
