Advogado(a) Ambiental Pleno

• Assessoria jurídica em questões ambientais relacionadas às atividades da empresa, incluindo, mas não se limitando a análise de licenciamento e regulamentações específicas do setor de saneamento;
• Desenvolvimento e implementação de políticas e práticas internas que promovam a conformidade ambiental e a sustentabilidade;
• Realização de análises de impacto ambiental para novos projetos, garantindo que estejam em conformidade com as legislações e normativas municipais, estaduais e federais;
• Representação da empresa em procedimentos administrativos e ações judiciais, quando necessário, relacionados a questões ambientais;
• Formação e promoção de treinamentos para colaboradores sobre legislação ambiental e melhores práticas de sustentabilidade;
• Monitoramento contínuo das mudanças na legislação ambiental e suas implicações para os negócios da empresa, propondo adaptações quando necessário;
• Participação em audiências e reuniões com órgãos reguladores e parceiros, defendendo os interesses da Companhia em questões ambientais;
• Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua.

• Ensino Superior Completo em Direito;
• Conhecimento com o Pacote Office;
• Experiência na área Contenciosa Ambiental;
• Desejável: Vivências com o Saneamento.

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes

• Plano Odontológico extensivo aos dependentes

• Serviço de Telemedicina

• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito

• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores

• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis

• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)

• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços

• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)

• Seguro de Vida

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida

• Vale alimentação

• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)

• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)

• Salário compatível com o mercado

• PLR - Participação nos Lucros e Resultados

• Empréstimo Consignado

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem

• Programas de mentoria pontuais

Iguá