Analista de Recursos Humanos

Tron Sistemas

Goiânia - GO
R$ 3.000-4.000 por mês
Permanente
Período integral

Há 1 mês

DESAFIO Atuar na condução dos processos de Recrutamento e Seleção e no apoio à execução de projetos estratégicos de Recursos Humanos, contribuindo para atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de apoiar as demais rotinas do departamento conforme necessidade, garantindo alinhamento à cultura e aos objetivos da empresa. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES 1. Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e pareceres). Alinhar perfil comportamental e técnico com gestores. Apoiar definição de estratégias de atração de talentos. Garantir experiência positiva aos candidatos. Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade de contratação, aderência cultural). Apoiar processos de integração (onboarding). 2. Projetos de Recursos Humanos Apoiar a implementação de processos internos de RH. Participar de projetos como: avaliação de desempenho, clima organizacional, endomarketing, cultura e plano de cargos e salários. Auxiliar na organização de treinamentos e ações de desenvolvimento. Contribuir com propostas de melhoria para os processos da área. 3. Apoio às Rotinas de RH Apoiar demandas administrativas da área quando necessário. Auxiliar em processos de admissão e desligamento. Apoiar comunicação interna. Organizar documentos e controles da área. Apoiar nas ações de endomarketing. Garantir confidencialidade das informações.

Local de trabalho: Goiânia, GO
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Analista

VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADES

Trabalho em equipe
Discrição e ética
Capacidade analítica
Escuta ativa
Proatividade
Conhecimento em ferramentas de divulgação de vagas e LinkedIn
Comunicação clara e assertiva
Desejável experiência com projetos de RH
Conhecimento básico/intermediário em entrevistas por competências
Experiência prévia em Recrutamento e Seleção (obrigatório)
Organização e disciplina

Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação desejada:

Psicologia, Ensino Superior
Administração de empresas, Ensino Superior
Recursos humanos, Curso Técnico

Efetivo – CLT

Tron Sistemas

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