Analista de Recursos Humanos

Tron Sistemas

  • Goiânia - GO
  • R$ 3.000-4.000 por mês
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
DESAFIO Atuar na condução dos processos de Recrutamento e Seleção e no apoio à execução de projetos estratégicos de Recursos Humanos, contribuindo para atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de apoiar as demais rotinas do departamento conforme necessidade, garantindo alinhamento à cultura e aos objetivos da empresa. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES 1. Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e pareceres). Alinhar perfil comportamental e técnico com gestores. Apoiar definição de estratégias de atração de talentos. Garantir experiência positiva aos candidatos. Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade de contratação, aderência cultural). Apoiar processos de integração (onboarding). 2. Projetos de Recursos Humanos Apoiar a implementação de processos internos de RH. Participar de projetos como: avaliação de desempenho, clima organizacional, endomarketing, cultura e plano de cargos e salários. Auxiliar na organização de treinamentos e ações de desenvolvimento. Contribuir com propostas de melhoria para os processos da área. 3. Apoio às Rotinas de RH Apoiar demandas administrativas da área quando necessário. Auxiliar em processos de admissão e desligamento. Apoiar comunicação interna. Organizar documentos e controles da área. Apoiar nas ações de endomarketing. Garantir confidencialidade das informações.
  • Local de trabalho: Goiânia, GO
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
  • Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADES
  • Trabalho em equipe
  • Discrição e ética
  • Capacidade analítica
  • Escuta ativa
  • Proatividade
  • Conhecimento em ferramentas de divulgação de vagas e LinkedIn
  • Comunicação clara e assertiva
  • Desejável experiência com projetos de RH
  • Conhecimento básico/intermediário em entrevistas por competências
  • Experiência prévia em Recrutamento e Seleção (obrigatório)
  • Organização e disciplina
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação desejada:
  • Psicologia, Ensino Superior
  • Administração de empresas, Ensino Superior
  • Recursos humanos, Curso Técnico
Efetivo – CLT

Tron Sistemas

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