Unidade: Hospital Central de Alta Complexidade de Mato Grosso - Cuiabá/MT Jornada de trabalho: 220hrs/mês - 44hrs Semanais. Tipo de Contrato: CLT Responsabilidades - Promover a comunicação interna dos temas locais, referentes ao dia a dia da unidade; - Produção de conteúdo local, a partir do acompanhamento e interação com as áreas, além de busca ativa de informações relevantes para o público local; - Implantar, gerenciar e criar conteúdo para os canais de comunicação interna locais, tanto online quanto offline; - Avaliar a eficácia dos canais de comunicação interna locais e sugerir melhorias com base em métricas e feedbacks; - Apoiar na comunicação de mudanças organizacionais, projetos estratégicos e iniciativas de RH locais; - Realizar levantamento, construir um pool de fornecedores locais para ações de comunicação interna, gerindo a relação com os mesmos (agências, gráficas, audiovisual, etc.); - Planejar e executar ações de endomarketing, com foco na promoção da Essência Einstein (cultura), orgulho e pertencimento; - Planejar e realizar a festa de confraternização, considerando as diretrizes institucionais; - Interface com a equipe de Comunicação Externa para disseminar notícias relevantes internamente. - Liderar e facilitar o Comitê de EX local, garantindo a participação ativa dos colaboradores na realização de melhorias na jornada do colaborador; - Identificar os pontos de melhoria local da jornada do colaborador e endereçar ao Comitê de EX; - Conduzir iniciativas que estimulem uma experiência positiva ao colaborador, a partir de ações de ativações e eventos locais: datas comemorativas, semana da experiência, ações de reconhecimento e boliche; - Atuar como representante da Gestão de Clima Organizacional, contribuindo com o time institucional nas etapas de preparação e aplicação, além de conduzir e se envolver na análise de resultados locais, com desdobramento na criação de plano de ação via Comitê de EX. - Promover a disseminação da cultura organizacional, seus valores e comportamentos, por meio de ações de comunicação interna e endomarketing; - Identificar pontos de convergência e divergência entre a cultura organizacional e a cultura local, propondo ações para maior alinhamento; - Assegurar que a cultura organizacional seja percebida e comunicada em todas as etapas da jornada, especialmente no onboarding; - Atuar como embaixador da cultura, estimulando que os processos, programas e ações estejam alinhados à cultura organizacional - Desenvolver ações locais para fortalecer o sentimento de pertencimento, orgulho e conexão com a unidade; - Sugerir e contribuir para iniciativas de gestão da mudança com foco na experiência do colaborador; - Estabelecer e manter rituais locais que reforcem os valores (ex. reconhecimento, celebrações, práticas coletivas). Requisitos - Superior completo em Comunicação Social, Relações Públicas, Jornalismo ou Marketing/Publicidade; - Experiência com atividades de comunicação interna; - Conhecimentos em produção de conteúdo (textos, peças, áudios e vídeos); - Conhecimento pacote Office. Desejável - Conhecimentos em recursos de Inteligência Artificial para produção de conteúdo; Prazo de Inscrição: - Inscreva-se até: 07/09/2025
