Coordenador(a) Hidrometria

• Responsável por planejar, organizar, dirigir e controlar todas as atividades relacionadas à gestão do parque de hidrômetros da concessionária, isso inclui a coordenação das equipes de instalação, substituição (preventiva e corretiva), manutenção e aferição de hidrômetros, visando garantir a precisão da medição do consumo de água, a redução de perdas, a otimização da receita e a satisfação do cliente, em conformidade com as normas regulatórias e os padrões de qualidade da empresa;
• Elaborar e executar o plano anual de hidrometria, incluindo instalação, substituição e manutenção de hidrômetros;
• Gerenciar estoque de hidrômetros e materiais, otimizando custos e assegurando disponibilidade;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs);
• Analisar dados de leitura e consumo, identificando anomalias e oportunidades de melhoria;
• Coordenar equipes de campo (próprias e terceirizadas) nas atividades de hidrometria;
• Garantir execução das ordens de serviço nos prazos e padrões estabelecidos;
• Supervisionar o processo de leitura de hidrômetros e atuar na prevenção de fraudes e ligações clandestinas;
• Assegurar aderência às normas técnicas (ABNT), regulatórias (AGRESE) e políticas internas;
• Promover melhorias contínuas e adoção de novas tecnologias;
• Gerenciar a calibração e aferição periódica dos hidrômetros e da bancada de testes;
• Gestão de Pessoas e Fornecedores;
• Liderar, desenvolver e capacitar equipes de hidrometria;
• Gerenciar contratos com fornecedores e prestadores de serviços, garantindo o cumprimento de SLAs;
• Promover treinamentos sobre procedimentos e novas tecnologias;
• Relacionamento Interdepartamental;
• Integrar atividades com áreas como Operações, Comercial, Faturamento, Regulação e TI;
• Apoiar a gerência com informações sobre resultados, desafios e ações da área.

• Ensino Superior Completo em Engenharia Civil, Produção, sanitária, elétrica, mecânica ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Saneamento, fiscalização, operação;
• Pacote Office;
• CNH B definitiva e válida;
• Disponibilidade para viagens.

• Experiência com implementação de tecnologias de hidrometria avançada (Smart Meters, AMR/AMI)Sansys ,Sales Force;
• Conhecimento em metodologias de Lean Six Sigma ou outras ferramentas de melhoria contínua;
• Experiência em empresas de saneamento de grande porte.

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes;

• Plano Odontológico extensivo aos dependentes;

• Serviço de Telemedicina;

• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito;

• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores;

• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis;

• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass);

• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços ;

• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos);

• Seguro de Vida.

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.

• Vale alimentação

• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)

• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).

• Salário compatível com o mercado;

• PPR - Programa de participação de Resultados;

• Empréstimo Consignado.

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem

• Programas de mentoria pontuais

Iguá