Analista de Recursos Humanos

Salto - SP
R$ 7.000-8.000 por mês
Permanente
Período integral

Há 2 mêses

Vaga: Analista de Recursos Humanos Local: Salto - SP | Regime: Presencial Você é um profissional de RH com visão estratégica, paixão por pessoas e vontade de impactar positivamente a cultura organizacional? Se busca um novo desafio com autonomia, protagonismo e participação em decisões-chave, essa vaga foi feita para você! Sobre a vaga Como Analista de Recursos Humanos, você será peça-chave na gestão e no desenvolvimento de pessoas da organização. Seu papel será garantir que os processos de RH estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa, promovendo um ambiente saudável, produtivo e de alto desempenho. ?? Principais responsabilidades Planejar, executar e acompanhar processos de recrutamento e seleção para encontrar candidatos qualificados para as vagas disponíveis; Identificar necessidades de capacitação e desenvolver programas de treinamento para aprimorar as habilidades dos colaboradores; Implementar e analisar as avaliações de desempenho, ajudando na definição de metas e no acompanhamento do desenvolvimento dos funcionários; Analisar as atividades de folha de pagamento, benefícios e documentação de funcionários, assegurando conformidade trabalhista. Realizar pesquisas de satisfação e promover ações que visem a melhoria do ambiente de trabalho. Garantir que a empresa siga as legislações trabalhistas e regulamentos internos; Atuar como um parceiro estratégico para gestores, oferecendo suporte em questões relacionadas a pessoas e gestão de equipes; Analisar estratégias para reter talentos e planejar sucessões dentro da organização; Realizar o processo de on boarding; Gestão de documentos médicos em clínicas de saúde ocupacional; Controle e atualização de exames médicos periódicos, retorno ao trabalho e demais necessidades ocupacionais; Interface com escritório terceiro para envio de exames médicos ao ESOCIAL; Interface com escritório terceiro para tratativas relacionadas a DP e RH; Realizar acolhimento aos colaboradores, quando necessário; Atendimento ao colaborador no momento do desligamento, bem como aplicar a entrevista de desligamento; Interface com instituições de ensino, a fim de buscar opções para capacitação profissional; Orientação a equipe de gestão. O que buscamos Visão sistêmica e estratégica de RH; Autonomia, senso de dono e organização; Comunicação eficaz e empatia; Capacidade analítica, proatividade e foco em resultado; Inteligência emocional e habilidade para mediar conflitos. Requisitos obrigatórios Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência consolidada como analista de RH, com ênfase em gestão de pessoas. Espírito de time, empatia, organização, pontualidade, capacidade de escuta, comunicação verbal e escrita, flexibilidade. Diferenciais que fazem brilhar os olhos Experiência sólida em processos de RH em indústrias; Excel (intermediário) Power BI (intermediário) Inglês (avançado)

Local de trabalho: Salto, SP
Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista

HABILIDADES

Cultura de Colaboração
Ética e Integridade
Mentoria e Desenvolvimento de Pessoas
Inovação e Criatividade
Resiliência
Capacidade Analítica
Relacionamento Interpessoal
Atenção aos Detalhes
Resolução de Conflitos
Foco em Resultados
Visão Estratégica
Organização e Gestão do Tempo
Empatia e Inteligência Emocional
Proatividade e Iniciativa
Comunicação Eficaz
Liderança Inspiradora
Tomada de Decisão Eficaz
Flexibilidade e Adaptabilidade

Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorPrestador de Serviços (PJ)

Academia dos Vencedores

Candidatar-se