As entrevistas serão feitas via meet conforme as etapas de seleção, entraremos em contato. . MISSÃO DO CARGO Responsável por auxiliar para os processos e atividades realizadas pelo setor de Gente e Gestão da unidade e regional, visando a retenção e desenvolvimento de todos os colaboradores, bem como auxiliar todos os gestores nos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional da empresa na unidade de atuação . PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Assegurar a Triagem de currículos e marcação de processos seletivos e entrevistas de admissão. • Contribuir com o atendimento dos funcionários e candidatos no setor de Gente e Gestão, através da disponibilidade no setor. • Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de documentos e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), por meio de envio de documentos e acompanhamento da movimentação realizada; • Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores, por meio de orientações aos mesmos e aos gestores, bem como visitas in loco, propondo sugestões de melhorias; • Atender as necessidades dos colaboradores no que se refere a esclarecimento de dúvidas, troca de uniformes, processos admissionais e demissionais, entrega de EPI's, solicitações de benefícios entre outras atividades que estiverem sob responsabilidade do Gente e Gestão Regional; • Presta apoio aos processos administrativos do Gente e Gestão, por meio da atualização dos indicadores R&S e TurnOver (CLT e RCAs) e entrevistas de desligamento; • Apoiar a realização dos treinamentos, através de cronograma mensal e seguindo a Política da área de T&D; • Apoiar a logística dos treinamentos, eventos de datas comemorativas, através de planejamento e cotações, tais como: locação de espaço, organização de coffee break e recursos audiovisuais. • Contribuir nas atividades de endomarketing realizadas pelo Gente e Gestão, por meio do planejamento e execução de ações para colaboradores em datas comemorativas, ou sempre que necessário.
Local de trabalho: São Bento do Sul, SC
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Auxiliar
VALORIZADOTempo de experiência: Menos de 1 anoEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Disponibilidade para viajarEfetivo – CLT
