Talentos Backend Engineer Sênior - JAVA

Invillia

  • Brasil
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
Descrição da vagaAproxime-se. A Invillia não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionárias do mundo criam e desenvolvem estratégias, negócios e produtos digitais.Inovou também a maneira como pessoas apaixonadas por tecnologia, de qualquer lugar do planeta, podem interagir, evoluir, mais conectados do que nunca.Para a Invillia, não importa onde você está. Se é um país grande. Ou uma cidade pequena. E sim a sua vontade. As suas ideias. O seu potencial.O tamanho do seu talento_Responsabilidades e atribuições
  • Projetar, desenvolver e evoluir sistemas de back-end escaláveis e resilientes, com foco em performance e disponibilidade.
  • Arquitetar e implementar microsserviços bem desacoplados, orientados a eventos, com integração via APIs e mensageria assíncrona.
  • Participar ativamente das decisões técnicas e de arquitetura, sempre alinhando as soluções às necessidades do negócio e às tendências de mercado.
  • Conduzir análises técnicas profundas para identificar gargalos e propor melhorias de performance e escalabilidade.
  • Garantir a qualidade do software por meio de boas práticas como Clean Code, DDD, testes automatizados (Pirâmide de Testes), code reviews e integração contínua.
  • Atuar na observabilidade dos sistemas (monitoramento, logging, alertas) e contribuir para uma esteira CI/CD robusta e eficiente.
  • Fomentar a inovação no time, experimentando novas tecnologias e metodologias que elevem a capacidade de entrega e qualidade técnica.
  • Atuar como mentor(a) técnico(a), apoiando o desenvolvimento de profissionais menos experientes e promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e colaboração.
Requisitos e qualificações
  • Ampla experiência com desenvolvimento de software em ambientes de alta complexidade.
  • Proficiência em Java, com domínio do ecossistema Spring (Boot, Data, Security, Cloud).
  • Experiência sólida com arquitetura de microsserviços e integração assíncrona via Kafka, SQS, SNS e RabbitMQ.
  • Conhecimento avançado em bancos de dados SQL e NoSQL (PostgreSQL, MySQL, DynamoDB, MongoDB), com forte capacidade de modelagem e otimização de queries.
  • Profundo entendimento de design patterns (Singleton, Factory, Strategy, Observer, Decorator, Composite, Proxy);
  • Conhecimento dos princípios SOLID, DDD, TDD, KISS, DRY e YAGNI.
  • Experiência com Cloud Computing, preferencialmente AWS (Lambda, S3).
  • Domínio de Linux, Docker, Kubernetes, Kafka e práticas de Infrastructure as Code.
  • Familiaridade com ferramentas de observabilidade: Datadog, Prometheus, Grafana, ELK Stack.
  • Experiência com pipelines de CI/CD utilizando ferramentas como Jenkins, GitHub Actions ou similares.
  • Conhecimento de práticas de segurança em aplicações (OAuth2, JWT, TLS, Rate Limiting, CORS).
Diferenciais (Nice to Have):
  • Experiência com Serverless Framework e arquiteturas orientadas a eventos.
  • Conhecimento em GraphQL.
  • Experiência com Apache Flink ou Apache Spark para processamento de dados em tempo real.
  • Certificações AWS (ex: AWS Solutions Architect, AWS Developer).
  • Práticas de deployment como Feature Flags e Canary Releases.
Soft Skills que fazem a diferença:Ownership (Mentalidade de dono)
  • Vai além da entrega de código, demonstrando cuidado com a arquitetura, a experiência do usuário e o sucesso do produto.
  • Age com responsabilidade, resolve problemas de forma proativa e contribui para decisões críticas do projeto.
Colaboração e Comunicação
  • Participa ativamente de rituais ágeis com insights relevantes, sugestões técnicas e foco em melhoria contínua.
  • Compartilha conhecimentos com o time, ajuda colegas e contribui para um ambiente de confiança, aprendizado e apoio mútuo.
Mentoria e Cultura de Crescimento
  • Atua como referência técnica para o time, promovendo pair programming, mentoring e discussões técnicas construtivas.
  • Estimula o aprendizado constante e contribui diretamente para o crescimento dos profissionais ao seu redor.
Informações adicionaisA experiência de trabalhar na Invillia é única. E global. Temos o nosso próprio jeito de conectar talentos e construir inovações.Revolucionamos o ambiente de trabalho #Instation + somos experts em desenvolver soluções complexas para #GameChangers + temos uma metodologia única #EngagedbyDataPeopleAction + investimos em pessoas #InvilliaAcademyAlguns diferenciais Invillia:_inovamos lado-a-lado com #GameChangersGlobais_cultura de trabalho distribuído #inStation_metodologia exclusiva #GlobalGrowthFrameworkFaça uma imersão aquiEntão, se você busca uma oportunidade de trabalhar de onde estiver, em uma empresa dedicada em recriar a sensação de proximidade, de conexão humana, e de se sentir acolhido a qualquer momento, mesmo com todos distribuídos, aqui é o lugar certo.Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: ENTREVISTA TÉCNICA2ENTREVISTA TÉCNICA
  • Etapa 3: FIT COMPORTAMENTAL3FIT COMPORTAMENTAL
  • Etapa 4: ENTREVISTA COM PARCEIRO4ENTREVISTA COM PARCEIRO
  • Etapa 5: CHECKLIST & OFFER5CHECKLIST & OFFER
  • Etapa 6: Contratação6Contratação
{* infinite.digital.power _ trabalhe de qualquer lugar do planeta com game changers globais_Se uma luz bem forte aparecer bem acima da sua cabeça, não se preocupe: somos nós.E estamos aqui para convidar você a conhecer à nossa maneira de inovar.Afinal, a Invillia não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionáriasdo mundo desenvolvem produtos digitais. Inovou também como apaixonadas e apaixonadospor tecnologia, de uma cidade enorme ou de um vilarejo perdido no espaço, podem interagir,evoluir, mais conectados do que nunca_Alguns insights sobre as pessoas que nos inspiram:As que tem vontade, como nós, de crescer. Sem receio de ousar_As que adoram aprender e ensinar_As que valorizam o trabalho próximo, independente de distâncias_As que reconhecem a importância dos princípios ágeis e da melhoria contínua_As que sabem que o inovar é coletivo. Ideias só se multiplicam com colaboração e dedicação.

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