Principais Responsabilidades: Consolidar e garantir a acuracidade das informações financeiras e gerenciais; Estruturar e acompanhar resultados por unidade de negócio, produto e cliente; Apoiar a tomada de decisão com análises financeiras consistentes; Estruturar e gerir o modelo de custos (industrial, serviços ou projetos); Analisar margens, rentabilidade e eficiência operacional; Apoiar a definição de políticas de precificação, garantindo competitividade e rentabilidade; Desenvolver estudos de viabilidade econômica e análise de investimentos; Liderar o processo orçamentário (budget, forecast e revisões periódicas); Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho financeiro; Elaborar análises de variação (real vs. orçado) e planos de ação; Estruturar relatórios gerenciais e dashboards para a alta gestão; Gerir fluxo de caixa, capital de giro e liquidez da empresa; Planejar necessidades de caixa e captação de recursos; Relacionar-se com instituições financeiras; Otimizar estrutura de capital e custos financeiros; Estruturar e fortalecer controles internos e políticas financeiras; Garantir conformidade com normas, auditorias e boas práticas de governança; Mapear riscos financeiros e propor planos de mitigação; Implementar processos e rotinas que assegurem disciplina operacional; Garantir alinhamento entre controladoria, contabilidade e fiscal; Acompanhar fechamento contábil e assegurar qualidade das demonstrações financeiras; Apoiar na interpretação de impactos fiscais e tributários no negócio; Garantir conformidade com obrigações legais e regulatórias. Requisitos: Vivência com custos, FP&A, tesouraria e controles internos; Experiência generalista em finanças; Sólido conhecimento contábil e fiscal; Experiência em construção e análise de modelos financeiros; Domínio de Excel/BI e sistemas ERP; Habilidade em interpretar balanço e DRE.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente financeiroEmpresa:Potencial RHConsultoria em recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EH)
