Analisar a área de recursos humanos, recrutar e selecionar novos colaboradores, propor necessidades de formação e avaliar o desempenho dos colaboradores.Principais Funções:Realizar processos de Recrutamento e Seleção.Promover treinamentos de novos colaboradores.Avaliar Desempenho dos colaboradores, propondo planos de ação e desenvolvimento de PDI.Apoio aos gestores em demandas ligadas à performance e desenvolvimento dos colaboradores.Apoio ao Gestor de RH.Benefícios:Auxílio Saúde + Auxílio Educação + Participação nos Lucros.