Pessoa Consultora de Negócios Sr - Telecomunicações
BIP Brasil
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Realização de Assessment de requisitos funcionais para desenho de ferramenta/produto
- Liderança de equipes multifuncionais em projetos Agile e PMBOK
- Realização de mapeamento de processos, desenho AsIs, e apresentação com identificação de gaps e construção de atas;
- Desenvolvimento de apresentações com os resultados do diagnóstico de processos realizado e construir a apresentação
- Desenvolvimento de um processo ToBe alinhado com as expectativas do cliente
- Desenvolvimento de Especificações funcionais para os sistemas com foco nas modificações introduzidas pelos novos processos
- Suporte funcional para a equipe técnica no desenvolvimento das soluções
- Registro e acompanhamento de pendências das áreas de negócio
- Apoiar no controle do escopo do projeto e a gestão do processo de escalonamento para garantir o respeito do cronograma e do escopo;
- Elaboração de apresentações gerencias e executivas;
- Atuar com trabalho em equipe, boa assertividade na comunicação;
- Ser a referência do projeto, propondo soluções e suportando as demandas do projeto de forma pró-ativa.
- Atuar com pilares de Change Management e ser conhecer dos pilares de atuação, tais como: Engajamento Stakeholders, Capacitação, Plano de Comunicação, Levantamento e Tratativa de issues e riscos e suporte pós rollout;
- Interagir com a equipe do projeto, com o cliente e outros Stakeholders para diagnóstico de necessidades e revisão de desenho de soluções, sendo capaz de definir/executar estratégia de engajamento dos stakeholders e desenvolver/ aplicar o plano de ação para a gestão dos Stakeholders;
- Desenvolver análises, formular hipóteses e apresentar soluções para as necessidades do cliente;
- Atuar em projetos de diferentes escopos: planejamento estratégico, mapeamento e redefinição de processos, modelos operacionais, gestão de indicadores de performance, gestão de mudança, entre outros;
- Construção e acompanhamento de matriz de riscos, considerando construção do modelo de plano de ação e acompanhamento da mitigação dos riscos;
- Definir/suportar/ executar a estratégia e o plano de capacitação (público-alvo / momento / canal ) e desenho do modelo de acompanhamento e feedback e acompanhar o plano e a cobertura das competências necessárias
- Suportar os demais consultores nas demandas de projeto
- Analisar documentos, bases de dados/relatórios e construir análises
- Realizar entrevistas e conduzir workshops
- Pacote Office, principalmente Power point, Word e Excel;
- Facilidade em comunicação com o cliente;
- Ser capaz de realizar gestão das demandas de forma independente;
- Facilidade em comunicação e trabalho em equipe.
- All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de vida;
- Convênio para Pet;
- Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
- Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.
- Birthday off;
- Gympass;
- Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
- Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
- Licença Maternidade de 180 dias;
- Licença Paternidade de 30 dias;
- Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
- Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
- Programa de bônus anual;
- Comissionamento por indicação de novos clientes.
- Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
- Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
- Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
- Avaliação de Desempenho semestral;
- Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
- Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
- Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
- Grounding -Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
- Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global.
- Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.