Com 61 anos de história, o Atacadão está presente em mais de 220 cidades distribuídas por todos os estados do Brasil. Com mais de 70 mil colaboradores, a rede conta com mais de 360 unidades de autosserviço e 33 atacados de entrega, que garantem o abastecimento de comerciantes, transformadores e consumidores finais, e está em contínua expansão. Também atua no e-commerce com o seu próprio canal de vendas online e com uma robusta operação de marketplace, que conta com mais de 300 sellers parceiros de atacado. Para saber mais, acesse: https://www.atacadao.com.br/ DO DISCURSO À PRÁTICA Sobre a área: Área atua forma de consultiva junto às filiais, apoiando no fechamento de vagas e em temas relacionados a Recrutamento & Seleção (R&S). Também será responsável por conduzir projetos estratégicos voltados à melhoria da eficiência e qualidade dos processos da área. Principais desafios : Gestão do processo seletivo do Programa Trainee; Atuar como parceiro(a) das filiais, oferecendo suporte e consultoria em R&S; Liderar projetos de melhoria contínua, com foco em eficiência e qualidade dos processos seletivos; Conduzir treinamentos de sistemas para equipes de RH; Revisar e atualizar materiais e manuais da área; Monitorar indicadores de satisfação (NPS) e propor melhorias; Gerenciar parcerias estratégicas em R&S e organizar eventos como feirões de vagas. Você precisa ter: Ensino superior completo; Experiência prévia na área de Recursos Humanos; Vivência como Analista de RH Júnior ou Pleno; Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office (Excel e PowerPoint). Adoraríamos se você tiver: Interesse e conhecimento em redes sociais aplicadas a recrutamento; Experiência com marca empregadora (Employer Branding); Afinidade com inovação e novas práticas em Recrutamento & Seleção.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:AtacadãoHipermercado atacadista.Ramo:Comércio Atacadista (EH)
