TECNICA (O) ESPECIALIZADA (O) PLANEJAMENTO PROGRAMAÇÃO MANUTENÇÃO – COORDENAÇÃO PCM CLASSIFI/EXPEDICAO – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES - USINA

• Formação técnica completa em mecânica, Eletromecânica;

• Conhecimento no SAP, MS Project;

• Conhecimento em Negociação de atividades;

• Conhecimento em manutenção.

• Excel intermediário;

• Conhecimento em desenho industrial;

• Será considerado diferencial graduação em andamento ou concluído em engenharia mecânica ou produção.

• Realizar o planejamento das atividades de manutenção no horizonte rolante de 52 semanas, alinhado com a estratégia do Planejamento Integrado (COI/IBP), com base no desdobramento do planejamento diretor de operação e de manutenção, demandas de condição, planos sistemáticos, inputs das áreas de engenharia, confiabilidade e riscos do negócio;

• Atualizar os centros de trabalho inserindo os ajustes de capacidade standard e ajustado (intervalos e turnos) conforme o Anexo 8 do PNR-000004;

• Programar as atividades de manutenção do ativo que estiverem nos status da programação (AGPR e AGRP) e com o status VPTS;

• Programar e cumprir com o processo de gerenciamento de riscos;

• Programar, no sistema informatizado de manutenção (CM25, ou interfaces homologadas pela Vale como o Prometheus, por exemplo), as atividades considerando no mínimo: análise prévia de riscos pessoais e materiais, impactos ao meio ambiente, análises de riscos quando aplicáveis, mão de obra (próprios e terceiros), interferências, bloqueios, serviços de apoio e condição de operação do equipamento (parado ou operando);

• Programar somente ordens que tenham os recursos disponíveis de acordo com a priorização definida sendo obrigatório a programação de todos os ativos e controles críticos independentes de priorização;

• Preparar a reunião da programação semanal das OMs (S-1, S, S+1), na frequência definida;

• Programar no sistema informatizado de manutenção os equipamentos auxiliares e ferramentas especiais, próprios e terceiros, tratando os desvios encontrados;

• Encerrar as programações (CM25/Prometheus) registrando desvios e serviços extras no sistema informatizado de manutenção (S-1);

• Monitorar o cumprimento dos acordos de nível de serviços (ANS) reportar desvios para o devido tratamento;

• Programar S+1 no sistema oficial de manutenção (CM25, ou interfaces homologadas pela Vale como o Prometheus, por exemplo), considerando interferências, bloqueio e otimização de recursos;

• Gerenciar carteira do programador diariamente;

• Utilizar ferramentas homologadas para o planejamento e integradas ao SAP, quando este existir;

• Realizar alinhamento diário com os pares e clientes.

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.

• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa

• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;

• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;

• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;

• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;

• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;

• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;

• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;

• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;

• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;

• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;

• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;

• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Vale