Estamos com uma oportunidade para atuar como Coordenador(a) de Recursos Humanos (Generalista). ATIVIDADES: - Organizar e acompanhar os processos de admissão de funcionários solicitando os documentos necessários e encaminhando para exames admissionais, com o objetivo de cumprir com os procedimentos legais.; - Conduzir integração a novos funcionários, fornecendo as informações necessárias das normas e cultura da empresa. - Coordenar programas de endomarketing, com o objetivo de desenvolver um clima laboral positivo; - Acompanhar junto aos gestores a programação de férias das equipes, observando o cumprimento de procedimentos internos e legislação trabalhista, com o objetivo de manter o bom andamento da área cujo funcionário estará ausente; - Planejar e participar de festas comemorativas diversas e eleição de funcionário destaque, organizando convite, certificado, decoração, cardápio e toda a logística necessária, visando proporcionar um momento de integração, descontração e valorização das equipes; - Coordenar atividades que envolvam comunicação interna, através dos murais existentes e espaços destinados a convivência de funcionários, visando proporcionar um espaço de leitura, informação e disseminação de conhecimento na Unidade; - Selecionar, treinar, orientar, avaliar e fornecer feedbacks à sua equipe, promovendo o desenvolvimento das pessoas e contribuindo para o atingimento dos resultados; - Responsável pelos processos de admissões e demissões, bem como garantir cumprimento dos padrões e processos da área; - Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e contribuir para o ambiente harmonioso do hotel. - Realizar o controle, manutenção e fechamento mensal do Ponto Eletrônico; - Realizar as rotinas e controles dos Benefícios implementados pela empresa, garantindo seu funcionamento.