TECNICA OU TECNICO SEGURANCA TRABALHO II
- Santa Luzia - MG
- Permanente
- Período integral
- Auxiliar na elaboração dos laudos de insalubridade e periculosidade;
- Fornecer informações pertinentes aos levantamentos ambientais para elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP;
- Participar da análise de projetos de novas instalações, verificando os aspectos de segurança e ergonômicos, propondo modificações se necessário;
- Coordenar estudos para implantação dos sistemas de proteção contra incêndio, dimensionando e redimensionando equipamentos para adequação do local;
- Elaborar e Coordenar Plano de atendimento e simulados de emergência nas atividades executadas pelos empregados;
- Apoiar na produção periódica de indicadores da sua área de atuação;
- Cumprir instruções e dispositivos e realizar demais atividades relativas à sua área de atuação.
- Curso técnico completo em Segurança do Trabalho;
- Possuir sólida experiência na área;
- Conhecimento básico do pacote Office;
- Conhecimento em Normas Regulamentadoras;
- Conhecimento em programas comportamentais de segurança do trabalho;
- Residir em Santa Luzia/MG ou possuir disponibilidade para mudança.
- Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, e similares, ou refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa - a depender do site em que irá trabalhar)
- Vale alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, e similares)
- Vale transporte e/ou ônibus fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar)
- Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de “apoiar” em segurança financeira)
- Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos - cônjuge, filhas e filhos)
- Conexa Saúde - Telemedicina para os funcionários e seus dependentes
- Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais)
- Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos)
- Gympass (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar)
- Desenvolvimento profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa)
- Programa Bem Cuidar: Assistência psicológica, jurídica, financeira, social e nutricional - Para os funcionários e seus dependente
- Programa de Recrutamento Interno.
- Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos)
- Auxílio creche /ou Auxílio babá (Benefício concedido às empregadas e homens viúvos, ou que tenham a guarda judicial dos filhos)
- Rede de descontos (descontos exclusivos para os funcionários VLI nos parceiros: Escolas, agências de viagens, aluguel de carros, lojas, restaurantes, salões, e outros)
- Etapa 2: Triagem/Fit Cultural2Triagem/Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor4Entrevista Gestor
- Etapa 5: Avaliação Psicológica5Avaliação Psicológica
- Etapa 6: Proposta Salarial6Proposta Salarial
- Etapa 7: Admissional - Exame Médico7 Admissional - Exame Médico
- Etapa 8: Contratação8Contratação