Analista de Automação de Processos Infra Sênior

XP Inc.

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 6 dias
Sobre nós ​A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.🚀 Sobre a OportunidadeEssa oportunidade é para a área de AIOPs, para assumir um papel estratégico com a missão de automatizar processos de infraestrutura e negócio. Esse é um time apaixonado por entregas de valor, você pode se dar muito bem se gostar de desafios, colaborar com equipes e ser apaixonado por tecnologia. É uma posição ideal para alguém com profundo entusiasmo por Ansible. Você trabalhará ao lado de pessoas talentosas, num ambiente dinâmico e aberto para novas ideias, onde você poderá usar todo o seu potencial e impulsionar sua carreira.Saiba mais sobre nosso dia a dia no e no .Confira nossas avaliações no .🔍 O Que ProcuramosPré-requisitos Essenciais:
  • Conhecimento de lógica de programação
  • Conhecimento em ao menos uma das linguagens (ShellScript ou Python)
  • Experiência em construção de scripts
  • Experiência com servidores Linux e Windows
  • Capacidade de compartilhar conhecimento
Diferenciais:
  • Possuir certificação "Red Hat"
  • Experiência em Automações Ansible
  • Conhecimento em observabilidade
  • Conhecimento em redes de computadores
🎯 Desafios e Impacto
  • Construção de templates, workflows e playbooks.
  • Mapeamento de oportunidades de automação.
  • Colaborar com equipes internas para identificar oportunidades e implementar soluções baseadas em AI que melhorem processos, produtos ou serviços.
⏳ Etapas do ProcessoTriagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes gerais: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.Benefícios:Saúde e bem-estar:
  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche
Vida Financeira
  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial FlexívelO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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