Analista de Planejamento Financeiro (Foco em Precificação) Pleno/Sênior

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  • São José dos Campos - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 7 dias
  • Precificação estratégica: elaborar preços para serviços de todas as unidades de negócio da Embraer, garantindo competitividade e rentabilidade.
  • Suporte direto às áreas de negócio: atuar como parceiro, fornecendo análises e recomendações para decisões comerciais.
  • Aprofundamento em premissas de custeio: entender detalhadamente os custos e a lógica do negócio para embasar as propostas de preço.
  • Liderança de projetos de melhoria: conduzir iniciativas para otimizar processos de precificação e aumentar eficiência.
Requisitos e qualificaçõesPara este desafio, você precisa ter:
  • Ensino Superior completo;
  • Inglês fluente ou avançado para leitura, escrita e conversação.
  • Experiência em precificação, FP&A ou controladoria, com foco em margem, custos e projeções;
  • Experiência em análise de margem e rentabilidade, garantindo equilíbrio entre preço competitivo e lucratividade;
  • Conhecimento em modelos de custeio, entendendo composição de custos e seus impactos no preço;
  • Prática em modelagem financeira, incluindo cenários e análises de rentabilidade;
  • Atuação próxima às áreas de negócio, oferecendo análises para decisões comerciais;
  • Participação em projetos de melhoria de processos, especialmente ligados a precificação;
  • Excel avançado, com habilidade para criar modelos e análises estruturadas;
  • Análise de grandes bases de dados, usando Excel, Power BI ou ferramentas similares;
  • Apresentação de resultados, com recomendações claras para diferentes stakeholders.
Informações adicionaisModelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.Benefícios:
  • Seguro de Vida
  • Convênio Médico
  • Convênio Odontológico
  • Benefício Vacina
  • Benefício Farmácia
  • Gympass
  • Refeitório na empresa
  • PLR (Participação de Lucros e Resultados)
  • Previdência Privada
  • Cooperativa
  • EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:Página Central de Suporte ao CandidatoSite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas:Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Triagem (Screening)2Triagem (Screening)
  • Etapa 3: Análise de Perfil (Talent Acquisition)3Análise de Perfil (Talent Acquisition)
  • Etapa 4: Entrevista com o Time4Entrevista com o Time
  • Etapa 5: Finalistas5Finalistas
  • Etapa 6: Contratação6Contratação
QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTOSomos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo . Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.Venha fazer parte da Embraer!Compartilhar vagaLink copiado

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