Buscamos um(a) Advisor Estratégico Sênior, com perfil analítico, estratégico e alta capacidade de navegação organizacional, para atuar diretamente com o conselho e o CEO, apoiando o redesenho da estrutura, mitigação de riscos e implementação de boas práticas de governança. Este papel será fundamental para garantir a solidez e perenidade da companhia, promovendo alinhamento entre stakeholders e os objetivos definidos pela empresa. Principais Responsabilidades:Atuar como gestor estratégico da alta liderança, com foco em finanças, operações e governança. Monitorar riscos financeiros, trabalhistas e operacionais, propondo planos de mitigação eficazes Assegurar a conformidade com o código de ética, normas internas e legislações vigentes. Apoiar o CEO na condução e execução do plano de reestruturação da empresa. Realizar análises de viabilidade, due diligences e auditorias internas para garantir integridade e conformidade. Facilitar a comunicação entre o conselho familiar e a gestão executiva, promovendo clareza e confiabilidade nos dados. Participar de comitês e reuniões estratégicas, entregando relatórios consistentes sobre riscos, resultados e perspectivas. Atuar transversalmente nas áreas jurídico, RH, financeiro, contábil, fiscal, comercial e operações para promover soluções integradas. Requisitos:Experiência em cargos executivos ou consultivos em empresas em situação de reestruturação ou recuperação judicial. Conhecimentos avançados em finanças corporativas, gestão de riscos, compliance e operações. Experiência em empresas de serviços é um diferencial. Atuação prévia como consultor sênior, conselheiro ou advisor estratégico será um diferencial importante. Disponibilidade para contrato no regime PJ.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:Potencial RHConsultoria em recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
