
Analista Change Management Sr
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Metodologias e abordagens de change management (Prosci 3 fases - ADKAR, Influence Model, HCMBOK, Kotter, etc);
- Gestão de projetos (Waterfall e Agile);
- Habilidades em planejar, preparar e realizar comunicação eficaz;
- Perfil investigativo para mapear impactados da mudança nos stakeholders;
- Pensamento estratégico;
- Liderança, para gerenciar pessoas de forma eficaz, saber delegar as responsabilidades de cada parte do processo de mudança.
- Autonomia na elaboração de estratégia de mudança e sua implementação tática;
- Capacidade de adaptação rápida a novos cenários e projetos;
- Proatividade na busca por soluções e na identificação de oportunidades de melhoria;
- Habilidades de aprender e aplicar novos conhecimentos rapidamente.
- Etapa 2: Triagem2Triagem
- Etapa 3: Avaliação Comportamental (MAPA)3Avaliação Comportamental (MAPA)
- Etapa 4: Entrevista com RH4Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação PPA (DISC)5Avaliação PPA (DISC)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor6Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Validação Interna7Validação Interna
- Etapa 8: Contratação8Contratação