
Consultor de Governança Digital e Produtividade
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Administrar, treinar e promover o uso das ferramentas de gestão de fluxo da empresa (Businessmap).
- Analisar a saúde do fluxo de trabalho através de métricas de eficiência e gráficos, orientando as Tribos a utilizá-las para tomada de decisão.
- Estar em constante alinhamento com as demais lideranças da tribo (produto, tecnologia e design).
- Ser responsável pelas entregas da Tribo, em conjunto com as lideranças de produto, tecnologia e design.
- Promover uma atitude de "dono" com foco em resultados, facilitando o alcance dos Objetivos Estratégicos.
- Ser responsável pela melhoria contínua da Tribo, realizando o diagnóstico de problemas e endereçando planos de ação com base em métricas.
- Disseminar e garantir a execução, na Tribo, das diretrizes estabelecidas pela Governança Digital e Produtividade.
- Participar da decisão sobre a formação de times.
- Garantir que os ritos táticos ocorram de acordo com seu propósito e atinjam seus objetivos.
- Gerenciar o fluxo de trabalho e as métricas visando a maximização da eficiência da Tribo.
- Garantir que as tribos sejam orientadas a resultados e zelar por essa busca em todas as ações.
- Apoiar as Tribos na criação, adaptação e evolução do fluxo de trabalho, desde a concepção do produto até a entrega para o cliente.
- Garantir o entendimento de todos os papéis e responsabilidades no time.
- Apoiar o time de Produto na criação do roadmap tático, trazendo práticas ágeis que ajudem nesse processo.
- Formação superior completa;
- MBA, Pós Graduação em gestão de projetos ou certificação PMP;
- Capacitações em Scrum, método Kanban, agilidade em escala;
- Sólida experiência em lidar com estrutura ágil em todos os estágios e áreas, buscando cada vez mais a concepção de Business Agility Organizacional;
- Experiência em agilidade e projetos de maneira cross e atuação em nível de programas/portfólio são requisitos muito importantes para essa posição;
- Buscamos um profissional com bastante energia para “fazer acontecer” junto com os pares, times e lideranças, teoria e prática se combinam e caminham juntos no nosso time;
- Metodologias: OKRs, SAFe, Lean Portfolio Management, Value Stream Mapping, Framework Scrum, Método Kanban, Práticas de discovery, Conhecimento Lean & Agile, Técnicas de Priorização;
- Foco em resultados e entregas com qualidade de forma organizada.
- Conhecimento ou experiência com Lean Portfolio Management;
- Experiência prévia na área da saúde será considerada um diferencial.
- Etapa 2: Entrevista RH2Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor 3Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação4Contratação