Coordenador(a) de Farmácia | Riacho Fundo II - DF

ViV

  • Riacho Fundo - DF
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 27 dias
A missão desse cargo, é garantir a segurança e a eficácia do uso de medicamentos em um ambiente hospitalar psiquiátrico, supervisionar a equipe da farmácia em congruência a legislação vigente, garantindo a segurança do paciente e assistência farmacêutica integral em saúde mental. Coordenar as atividades referentes à Farmácia, cumprir e fazer cumprir questões relacionadas às Normas Internas, Manuais, Políticas de Gestão Institucionais, Legislações, Processos de Trabalho e Normas do Serviço de Controle de Infecção Hospitalar. Realizar atividades voltadas para a Gestão de Pessoas e Gestão da Qualidade. Responder como responsável Técnico junto aos órgãos competentes.
  • Realizar a padronização de mat/med na Instituição juntamente com a Comissão Responsável pela padronização e qualidade e atendendo ao grupo de patologias e/ou área clínica do hospital;
  • Realizar ordens de compras juntamente com o responsável por suprimentos, as compras de medicações conforme padronizações visando o abastecimento de estoque;
  • Propor medicamentos alternativos orientando o corpo clínico em como proceder à substituição;
  • Conferir notas fiscais e realiza lançamento das mesmas nos sistemas SMART e Integração;
  • Verificar nomes, especificações e dosagens dos medicamentos;
  • Coordenar as atividades da Farmácia Central e satélites do HD, desde o recebimento de materiais e medicações, doses unitárias, separação, conferência e dispensação;
  • Manter os medicamentos e substâncias medicamentosas em bom estado de conservação, de modo que sejam fornecidos com a garantia da qualidade;
  • Gerenciar curva ABC de medicações e materiais;
  • Manter os livros de substâncias sujeitas a regime especial de controle, conforme sistema informatizado, devidamente regulamentado pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA);
  • Controlar o estoque de psicotrópicos dando baixas no sistema;
  • Prestar esclarecimentos às pessoas físicas e jurídicas, quanto ao modo de armazenamento, conservação e utilização dos medicamentos, notadamente daqueles que necessitem de acondicionamento diferenciado, bem como dos sujeitos a controle especial, conforme Portaria SVS/MS nº 344, de 12 de maio de 1.998, ou outra que venha a substitui-la;
  • Definir processos de controle de rastreabilidade, lote e validade de medicações;
  • Solucionar junto à Diretoria de Serviços Médicos possíveis intercorrências;
  • Avaliar a documentação pertinente, de modo a qualificar as etapas da cadeia logística e de suprimentos;
  • Responder pelo plano de gerenciamento de resíduos de serviços de saúde (PGRSS) da farmácia;
  • Participar de comissões obrigatórias, propondo otimizações sempre que necessário;
  • Cumprir e fazer cumprir as questões relacionadas às Normas Internas, Manuais, Políticas de Gestão Institucionais, Legislações e Processos de Trabalho e Normas da Comissão de Controle de Infecção Hospitalar;
  • Responder pela execução de todos os atos farmacêuticos praticados, cumprindo-lhe respeitar e fazer respeitar as normas referentes ao exercício da profissão farmacêutica;
  • Realizar as atividades orientadas para a Gestão da Qualidade, respeitando e resguardando os requisitos dos acordos de processos e os processos de trabalho;
  • Acompanhar indicadores de desempenho visando a melhoria contínua, planos de ação e ciclos de inovação, atuar na Política de Gestão de Risco da Instituição, participar de reuniões tático-operacionais e outras atividades solicitadas quando necessário;
  • Acompanhar o cumprimento das Normas de Saúde e Segurança do Trabalho junto à equipe de farmácia;
  • Acompanhar notificações da Anvisa quanto às medicações;
  • Notificar eventos adversos;
  • Interagir com equipe multiprofissional e farmácia clínica, analisando casos clínicos e descrever protocolos assistenciais;
  • Responder pelas atribuições legais da Farmácia;
  • Realizar o acompanhamento de pessoal, desde o período de experiência por meio de avaliações de desempenho;
  • Elaborar escalas de férias, dimensionamento de pessoal, controle do registro de ponto; e
  • Elaborar e aplicar LNT setorial acompanhando o desenvolvimento dos colaboradores; Manter e cumprir sigilo profissional.
  • Formação em Farmácia, com registro no Conselho Regional de Farmácia (CRF);
  • Pós Graduação em Farmácia Clínica ou Gestão Hospitalar;
  • Conhecimento em Pacote Office;
  • Vivência em Farmácia Hospitalar;
  • Será um diferencial ter conhecimento de certificação ONA.

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