Gerente Geral Comercial
- Rio de Janeiro - RJ
- Permanente
- Período integral
- Somos oGuaraná Natural mais amado do Rio de Janeiro, e temos orgulho da nossa história de crescimento com os pés no chão, foco no resultado e paixão pelo que fazemos.
- Aqui,buscamos gente boa para formar um time forte, com atitude de dono, espírito de realização e sede por evolução.
- Valorizamos quem acredita quetudo pode ser feito melhor, comtransparência, disciplina e vontade de fazer acontecer.
- Se você se identifica com esses princípios e querdeixar sua marca no mundo, seu lugar é com a gente!A Guaracamp Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art.
- 93, Lei 8.
- 213/91 e art.
- 3º e 4º Dec.
- 3.
- 298-99.
- OBJETIVO DO CARGO: O Gerente Geral Comercial será responsável por liderar e gerenciar todos os canais de vendas da empresa, incluindo vendas internas, externas, revendas e parcerias.
- Seu principal objetivo é otimizar os resultados comerciais, impulsionando as vendas, garantindo a execução das estratégias de mercado, e o alinhamento de todos os times comerciais.
- O profissional deverá ter uma visão estratégica, orientada para a análise de mercado, desenvolvimento de novos canais e parcerias, e promover a evolução contínua das equipes sob sua gestão.
- RESPONSABILIDADES:- Gestão dos Canais de Vendas: Supervisionar todos os canais de vendas da empresa, garantindo que as metas de vendas sejam alcançadas em cada segmento (interno, externo, revendas, etc.
- ).
- - Planejamento Estratégico: Criar e implementar planos de ação para aumentar a performance de vendas em todos os canais, com foco na expansão e otimização dos resultados comerciais.
- - Análise de Desempenho Comercial: Monitorar o desempenho de cada canal de vendas, identificando tendências, oportunidades e pontos de melhoria.
- Utilizar essas informações para ajustar as estratégias de vendas e maximizar a participação de mercado.
- - Acompanhamento de Indicadores: Analisar e acompanhar semanalmente os relatórios de vendas, desempenho e KPIs, fazendo ajustes necessários para garantir o atingimento das metas estabelecidas.
- - Desenvolvimento de Novas Parcerias: Identificar novas oportunidades de parcerias estratégicas que possam fortalecer a rede de canais de vendas e ampliar a capilaridade do mercado.
- - Pesquisa de Mercado: Realizar pesquisas contínuas sobre o mercado, concorrência e tendências, com o objetivo de fornecer insights e propostas de ação para a área comercial.
- - Treinamento e Desenvolvimento: Planejar e coordenar treinamentos para gerentes de vendas, supervisores e equipes comerciais, visando aprimorar as competências técnicas e comportamentais.
- - Gestão de Relacionamentos: Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com parceiros comerciais, clientes-chave e outros stakeholders, promovendo o crescimento e a fidelização.
- - Suporte a Gerentes e Supervisores: Oferecer suporte contínuo aos gerentes de unidades e supervisores, fornecendo orientações, ferramentas e recursos necessários para o atingimento das metas comerciais.
- - Coordenação de Projetos Comerciais: Gerenciar projetos comerciais estratégicos, desde a concepção até a execução, garantindo a implementação eficaz e os resultados esperados.
- - Ajustes e Melhoria Contínua: Identificar e implementar melhorias nos processos comerciais, utilizando feedbacks de equipe, clientes e mercado para refinar as práticas de vendas e aumentar a produtividade.
- - Gestão do Orçamento Comercial: Controlar e gerenciar os custos comerciais, garantindo que as ações sejam realizadas dentro do orçamento previsto e que haja uma boa alocação de recursos.
- - Análise de Concorrência: Acompanhar de perto as estratégias de concorrentes e realizar ajustes nas estratégias internas para manter ou aumentar a competitividade da empresa.
- REQUISITOS:1.
- Ensino Superior Completo.
- Desejável Pós Graduação ou MBA na área2.
- Atuação anterior em gestão na área comercial com entendimento de todos os canais (direto e indireto)3.
- Pacote Office avançado4.
- CNH tipo BHABILIDADES:1.
- Visão de Mercado2.
- Liderança3.
- Resiliência e Adaptabilidade4.
- Orientação para Resultados#J-18808-Ljbffr
Caderno Nacional