Analista Tech Recruiter | Presencial
- Joinville - SC
- Permanente
- Período integral
~ Contratação CLT;
~ Rotina presencial na sede em Joinville – SC.
~ KPI conforme entrega e desempenho a partir da efetivação;
~ Vale Refeição/Alimentação de R$1.000,00 sem desconto em folha;
~ Plano de saúde Unimed sem mensalidade e com coparticipação só quando usar;
~ Plano odontológico Uniodonto 100% gratuito para você;
~ Gympass/Wellhub para cuidar do corpo e da mente;
~ Ginástica Laboral para dar aquela alongada na rotina;
~ Day off;
~ Apoio Educação;
~ Premiações por performance;
~ Convênio com Farmácias Drogaria Catarinense, Preço Popular e Pró Fórmula
Manipulação para desconto em folha;
~ VT ou estacionamento em nosso espaço, como preferir.
~ Parcerias com os Postos Mime, SESC, ACATE e Ajorpeme (descontos em cinema,
cursos, restaurantes, escolas e mais);
~ Nossa área Relax tem frutas, máquina de café, sinuca e ping pong para aquele
momento de descompressão durante o dia.Buscamos talentos
~ Graduados ou cursando psicologia, administração e áreas afins;
~ Capacidade de analisar perfis técnicos e traduzir requisitos técnicos em habilidades
práticas.
~ Vivência na área, especialmente de recrutamento Tech, para vagas de desenvolvedores, design, engenheiros, tech lead, dados, entre outros;
~ Criar estratégias de sourcing para encontrar talentos técnicos em plataformas como LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow e redes sociais;
~ Realizar entrevistas para avaliação técnica e comportamental, garantindo alinhamento com os valores e a cultura da PX;
~ Atuar em parceria com os líderes das áreas e o time de Talent que já tem muita informação boa para compartilhar;
~ Construir e nutrir um pipeline de talentos para atender demandas futuras;Diferenciais
- Experiência recrutando posições técnicas de diferentes níveis;
- Conhecimento básico de linguagens de programação (ex.: JavaScript, Python, Java);
- Certificação em LinkedIn Recruiter ou outras ferramentas de recrutamento;
- Inglês e/ou espanhol também são diferenciais;Desafios
~ Atrair e engajar talentos em um mercado altamente competitivo;
~ Que conheça e utilize o Disc, eneagrama, linguagem corporal, PNL, gatilhos mentais;
~ Gostar de usar tecnologia no processo, especialmente IA (aqui estar disposto(a) a aprender as tecnologias de inovação que já dispomos);
~ Garantir uma experiência excepcional para os candidatos, desde o primeiro contato até a oferta final;
~ Desenvolver soluções criativas para preencher posições críticas e difíceis de contratar;
~ Trabalhar em um ambiente dinâmico, com múltiplos projetos e prazos simultâneos;
~ Gostar de bater metas e entrega de resultados;
~ Inteligência emocional para equilibrar o processo;