Coordenador(a) de Engenheria

• Coordenar a equipe de liderança técnica para sistemas de Proteção e Controle
• Desenvolver e revisar soluções técnicas e documentação para sistemas de Proteção e Controle
• Especificar relés de proteção e equipamentos de controle (IEDs)
• Atuar na configuração, parametrização e aplicação de relés digitais
• Acompanhar cronogramas de projetos, entregas e atividades de testes/comissionamento
• Garantir o alinhamento entre engenharia, projetos e equipe de campo
• Atuar como referência técnica para o time, apoiando o desenvolvimento dos profissionais
• Participar de reuniões com clientes e apoiar tecnicamente discussões estratégicas

• Formação superior em Engenharia (elétrica, automação ou áreas correlatas)
• Mínimo de 5 anos de experiência em sistemas de Proteção e Controle
• Sólido conhecimento em subestações de transmissão e distribuição de energia
• Experiência com especificação, configuração e parametrização de IEDs e relés de proteção
• Experiência em liderança técnica de projetos
• Experiência no desenvolvimento de soluções técnicas para propostas e projetos
• Vivência com acompanhamento de cronogramas e execução de projetos
• Capacidade de gestão de pessoas e boa comunicação

• Experiência com testes e comissionamento de sistemas de Proteção e Controle
• Inglês avançado para leitura e interpretação de manuais técnicos
• Experiência com gestão de múltiplos projetos e ambientes de alta complexidade

• Plano de Saúde – Unimed Nacional (coparticipação)

• - Enfermaria (apartamento para diretores e gerentes)
• - Rede nacional de atendimento
• - Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
• - Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle de pressão
• - Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados
• Seguro de Vida (contributário: 50%/ 50%)

• - Cobertura para morte e invalidez (doença ou acidente)
• - Auxílio cesta básica em caso de sinistro
• - Cobertura para filhos e cônjuges
• Previdência privada com contrapartida da empresa
• Auxílio Creche

• - Reembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses
• Vale Transporte ou Estacionamento

• - Você escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera)
• Alimentação

• - Betim e Contagem: restaurante interno
• - Curitiba: vale-refeição
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

• -Reconhecimento justo, igualitário e transparente

• Benefícios Fundação TSEA

• - OnHappy - desconto em viagens
• - Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, planos acessíveis e desconto em folha
• - Wellhub: acesso a academias, estúdios e apps a partir de R$ 29,90, estendido para até 3 dependentes
• - Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa
• - Lanchonete Gran Lanches (Contagem): desconto em folha
• - Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos
• - Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família
• - Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação (integração e incentivo ao esporte)
• - Descontos educacionais: até 50% (graduação, pós, técnicos e idiomas — UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)
• - Aluno Nota 10: premiação para filhos com média escolar acima de 80%
• - Acolhimento e Suporte: Presença Solidária (apoio emocional e orientação em luto)
• - Kit Bebê: presente para celebrar novos membros da família TSEA

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