Coordenador de Gestão de Pessoas Perfil do candidato: Escolaridade: Ensino superior completo em administração, psicologia, RH ou áreas afins. Pré-requisitos: experiência em avaliação de perfil comportamental/psicológico, experiência na área de desenvolvimento humano ou treinamento, habilidade em ferramentas de assessment e plataformas LMS, conhecimento intermediário em informática e Pacote Office Diferencial: conhecimento da plataforma Solides. Atividades exercidas: Condução de programas de desenvolvimento de liderança, soft skills e trilhas de carreira; mapeamento de competências e criação de PDIs personalizados com gestores; implementação de metodologias ágeis de aprendizado; gestão de indicadores de desenvolvimento; facilitação de treinamentos, workshops e dinâmicas voltadas à cultura, engajamento e protagonismo do funcionário; suporte às lideranças em ações de clima, cultura, comunicação interna e feedback contínuo. Benefícios: Plano de Saúde + PPR anual. Observações: Empresa localizada em Aparecida de Goiânia - GO Encaminhe sua pretensão salarial.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador comercialEmpresa:Estilo empresarial gestão de pessoasAtuamos no ramo de recrutamento e seleção.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)