
Técnica/Técnico de Manutenção Elétrica (Temporário)
- Nobres - MT
- Temporário
- Período integral
- Planejar e executar atividades técnicas na área de eletrotécnica;
- Aplicar normas de segurança, incluindo o padrão PD 0222 - Bloqueio de Energia;
- Realizar instalação, montagem, operação, manutenção e reparo de sistemas elétricos;
- Fiscalizar serviços de manutenção e garantir conformidade técnica;
- Conduzir estudos e cálculos para projetos de produção e distribuição de energia;
- Estimar materiais e mão de obra necessários para execução de projetos;
- Inspecionar redes de transmissão e distribuição de energia;
- Instalar infraestrutura de cabos e sistemas de iluminação;
- Colaborar na assistência técnica e elaboração de relatórios;
- Utilizar recursos de informática para apoio às atividades;
- Cumprir normas de saúde, segurança e meio ambiente da unidade;
- Executar outras tarefas relacionadas à função, conforme necessidade.
- Escolaridade: (Médio Profissionalizante) ou (Médio Completo + Curso Técnico);
- Experiência em planta industrial;
- Certificação NR-10 válida;
- Certificação NR-10 SEP válida.
- Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.
- Vacina da gripe e auxílio medicamentos.
- Terapias online para saúde mental.
- Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família;
- Day off de aniversário;
- Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;
- Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas.
- Auxílio creche/babá (conforme unidade de trabalho);
- Auxílio material escolar;
- Brinquedos de fim de ano para filhos;
- Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê, além de um valor mensal para compra de medicamentos;
- Vale enxoval;
- Licença parental estendida para mães e pais.
- Vale transporte, estacionamento ou fretado (conforme unidade de trabalho);
- Previdência privada;
- PPR ou RV;
- Seguro de vida.
- Vale refeição e alimentação cartão (conforme unidade de trabalho);
- Cartão Natal;
- Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.
- Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses2Formulário de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Líder da área4Entrevista Líder da área
- Etapa 5: Contratação5Contratação