Analista Administrativo de RH Júnior

• Executar rotinas pertencentes a área de RH, visando garantir o cumprimento da legislação e prazos legais;
• Responsável pela administração e controle dos benefícios oferecidos aos colaboradores como: vale alimentação, vale refeição, plano de saúde, plano odontológico, previdência privada, vale transporte, fretado, farmácia, entre outros;
• Acompanhar processos de adesão, alterações e desligamentos dos benefícios, garantindo que todas as atualizações sejam feitas de acordo com as políticas da empresa e os prazos estabelecidos;
• Realizar atendimento de chamados garantindo o cumprindo SLA;
• Identificar oportunidades para melhorar a gestão dos benefícios, seja por meio de automação, ou implementação de novas soluções visando a melhoria contínua da experiência do colaborador;
• Realizar compra e conferência dos benefícios por meio do sistema de folha, garantindo eficiência nos resultados esperados;
• Acompanhar as rotinas e fechamento de folha de pagamento, realizando as conferencias conforme check list;
• Realizar auditorias periódicas nos processos de benefícios, garantindo que todas as informações estejam corretamente registradas e atualizadas nos sistemas;
• Realizar faturamento das notas de benefícios garantindo o cumprimento da legislação e normas interna da empresa.

• Superior completo em Administração de Empresas, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Pacote office intermediário;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência em rotinas de folha de pagamento;
• Desejável conhecimento sistema SAP / Success Factors.

• Assistência médica para o colaborador e seus dependentes;

• Assistência odontológica para o colaborador e seus dependentes;

• Seguro de vida para o colaborador e seu cônjuge (a adesão é opcional);

• Wellhub: Ecossistema de bem estar com acesso a academias cadastradas com diversas modalidades, aplicativos de bem estar físico, emocional e nutricional, planos com valor fixo além de um plano digital sem custo;

• Convênio Farmácia: Garante a compra de medicamentos por um valor mais acessível;

• De Bem com a Mente: Programa que promove o cuidado com a saúde mental, por meio de medidas de prevenção, identificação, apoio e reabilitação;

• Pronto Atendimento Pessoal: Programa de apoio que ampara e orienta em assuntos nas áreas: financeira, psicológica, jurídica e serviços sociais;

• Gestar Juntos: Programa para as gestantes da Dexco e dependentes, que oferece orientações sobre maternidade;

• Auxílio-creche: Apoio financeiro para o responsável legal na mensalidade de creches, escolas e babás de crianças até que completem 24 meses;

• Refeição: Vale-refeição para colaboradores alocados no Escritório Central, localizado na Avenida Paulista (São Paulo). E para as demais unidades, refeitório no local e cesta básica;

• Cartão de Natal;

• Transporte: Vale-transporte ou fretado (dependendo da unidade de trabalho);

• Participação de Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados atingidos pela companhia e o cumprimento das metas individuais;

• Previdência Privada: você investe uma porcentagem do seu salário e a Dexco contribui com o mesmo valor (a adesão é opcional);

• Empréstimo Fundação Itaúsa Industrial: para os nossos colaboradores participantes do Plano de Previdência Privada, a Fundação disponibiliza empréstimos com condições diferenciadas às praticadas pelo mercado;

• Empréstimo consignado: viabilizamos, para os profissionais com mais de seis meses de empresa e correntistas do Banco Itaú, a contratação de empréstimos consignados com taxas especiais;

• UniDexco: plataforma online com conteúdo, cursos e treinamentos para seu desenvolvimento profissional;

• Clube de Parcerias Dexco: portal de benefícios e descontos com quase 700 parceiros;

• Loja Dexco: desconto na compra de produtos selecionados das marcas Dexco.

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