Coordenar processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa. Garantir agilidade e qualidade nas contratações, principalmente em alto volume. Liderar equipe de recrutadores e apoiar estratégias de atração de talentos. Acompanhar indicadores e propor melhorias nos processos. Requisitos:Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente no varejo. Vivência com contratações em massa. Habilidade em liderança de equipe e gestão de indicadores.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:Agilidade gestão de pessoas e soluçõesFornecimento e gestão de recursos humanos para terceirosRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
